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【良い点】
女性が多い
産休育休取得率が高い
復帰後の働き方など融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気が良くなかった。
細...続きを読む(全94文字)
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ミッドフォーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミッドフォーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミッドフォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ミッドフォーの 社員・元社員による会社の評価
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ミッドフォーの 学生による会社の評価
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【良い点】
子どもの用事で有給も取れるし、保育園からのお迎え要請で早退も普通にできます。働きやすいと思います。管理職にも子育てしながら働くことに理解のあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足で公休も削りプライベートが削られるのが嫌でした。さらに残業が多く店長とかはサービス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休が取りやすい。そのあたりの相談もしやすい。産後も本人希望があれば復職できる。パートとして復職する方もいる。
【気に...続きを読む(全187文字)
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中小企業だが、研修等はしっかりあり、育休産休もちゃんと使える。
しかしこの業界の性か離職率は高め。結婚しても旦那さんの帰宅が20時以降または実家に頼れ...続きを読む(全196文字)
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産休・育休の制度はしっかりあり、実際に先輩スタッフも制度を利用し、1年無いし半年休暇をとって復帰されます。
復帰されても物理的な問題で定時(19時)ま...続きを読む(全166文字)
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ミッドフォーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員管理職になると、さらなるキャリアアップのチャンスが広がります。将来的には、役員や経営層を目指すこともできます。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
手広く事業を展開しているので、将来性があると感じています。一つの事業に依存していないので、不況や競争激化の影響を受けにくいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分のスキルやキャリアを向上させられるような体制だと思います。新入社員研修やOJTなど充実していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は、業界内でも低い水準だと思います。しかし、キャリアアップの機会が多いのが魅力です。若手でも裁量権を与えられる機会が多く、自分のスキルを...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
時々喜んでお礼を言ってくれる人や指名してくれる人がいてそういう人の対応をするときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若いうちは高い給料をもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は頑張れば給料がどんどん上がっていくが、一定のラインまで行く...続きを読む(全206文字)
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小売り(家電・OA機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私は女性では無いため分かりませんが昇進や評価は平等に行われており働きやすい職場なのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
産休育休に入った後でも復帰して役職についている方もいるため、上司に気に入られれば昇進は早い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点はないかと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な体調不良で休みであったり、育休は取れるが、社長の気分次第で休みが認め...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
子供がいる方は働きやすいと思います。
子供が熱が出た時など、融通はかなり効きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料が上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務の取得しやすさ
→ 制度はかなり整っており、実際に取得している人が多い
→ 復帰率も高めで、時短勤務者は...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
性別問わずに評価される。
女性の責任者を出そうと上層部も取り組んでいる。
女性で活躍している人も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思う。女性に限らず男性に対しても育児に関しては寛容的だと思う。
支店に寄ると思うが、人間関係も悪くない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
性別問わず管理職の方もいらっしゃったので、問題はない。
男性でも育休をとっている方も数名いたので、制度としては取りやすい方だと認識している。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
契約社員は店舗間異動がないため、パートさんは長く働き続けることができる。また、育休や産休なども取れるため、安心して働くことができる。復帰して...続きを読む(全112文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ミッドフォーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミッドフォー |
|---|---|
| フリガナ | ミッドフォー |
| 設立日 | 1987年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 千坂孝司 |
| 本社所在地 | 〒753-0211 山口県山口市大内長野593番1 |
| 電話番号 | 083-941-6558 |
| URL | https://www.midfour.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1397061
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