ミッドフォーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
本社での合同研修を経て店舗へ配属された後の教育は､教える人間がランダムで人が変わるので､成長の差がかなり激しい｡こればっかりは運だと思う｡その...続きを読む(全184文字)

【良い点】
上司が割と親身になってコミュニケーションを取ってくれていたので､働きやすさ等その点の環境は恵まれていたと思う｡職場専用LINEグループで店内イ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生：3年に1度？のペースで社員旅行（国内）がある。積立型ではなく会社が旅費を負担してくれるのでありがたかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
上司はしっかり話を聞いてくれる｡
LINEなどでの連絡が密｡
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い｡それでいて人手不足｡
社員の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に従業員が足りていないので一カ月平均の残業時間は30時間を余裕でこえます。
有給どこ...続きを読む(全347文字)

【良い点】
ここ数年で事業が発展しているところは良い点です。
また、山口という田舎で若手が活躍する会社となっているので
今後の成長に期待できます。
...続きを読む(全150文字)

評価制度があるが、個人のスキルをいくらあげて個人の能力目標を達成しても達成できそうにない目標売上とかを達成しないと昇給なし。ボーナスも年2回で手取りで20...続きを読む(全159文字)

企業理念をしっかり掲げていてちゃんとした会社だと思っていたが、一部管理職の人は古くからいて昔の名残?なのか、企業理念、社訓とは程遠い人が何人かいた。
多...続きを読む(全178文字)

中小企業だが、研修等はしっかりあり、育休産休もちゃんと使える。
しかしこの業界の性か離職率は高め。結婚しても旦那さんの帰宅が20時以降または実家に頼れる...続きを読む(全196文字)

社員同士が非常に連携が取れており、仲が良く、人間関係で苦労することはなかった。また若くても実力次第で管理職を目指せる。管理職であっても、一社員からスタート...続きを読む(全154文字)

通信事業部、セキュリティ事業部、ライフクリエイティブ事業部、企画営業部など多角的に運営している。また事業部間で連携しているので、いろいろなことが勉強でき取...続きを読む(全158文字)

女性でも管理職を目指すことは可能です。まず、物理的に女性が多いということ、頑張りが反映しやすく取り組みやすいことです。またどの職業においても言えることです...続きを読む(全156文字)