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【良い点】
年収は、業界内でも低い水準だと思います。しかし、キャリアアップの機会が多いのが魅力です。若手でも裁量権を与えられる機会が多く、自分のスキルを...続きを読む(全165文字)
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ミッドフォーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）
株式会社ミッドフォーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミッドフォーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミッドフォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ミッドフォーの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ミッドフォーの 職種別年収
ミッドフォーの 社員・元社員による会社の評価
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【イベントや選考を通して感じた】初任給は20万程だったがボーナスなど具体的な数字の記載がなくあまり高くないんだろうなと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若いうちは高い給料をもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は頑張れば給料がどんどん上がっていくが、一定のラインまで行く...続きを読む(全206文字)
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評価制度があるが、個人のスキルをいくらあげて個人の能力目標を達成しても達成できそうにない目標売上とかを達成しないと昇給なし。ボーナスも年2回で手取りで2...続きを読む(全159文字)
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女性でも管理職を目指すことは可能です。まず、物理的に女性が多いということ、頑張りが反映しやすく取り組みやすいことです。またどの職業においても言えることで...続きを読む(全156文字)
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ミッドフォーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が多い
産休育休取得率が高い
復帰後の働き方など融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気が良くなかった。
細...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員管理職になると、さらなるキャリアアップのチャンスが広がります。将来的には、役員や経営層を目指すこともできます。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
手広く事業を展開しているので、将来性があると感じています。一つの事業に依存していないので、不況や競争激化の影響を受けにくいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分のスキルやキャリアを向上させられるような体制だと思います。新入社員研修やOJTなど充実していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【社員から聞いた】様々な多くの仕事をすることができ、多くのことを経験できる。
【イベントや選考を通して感じた】取り扱う仕事が多いのでやりがいがありそ...続きを読む(全84文字)
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【社員から聞いた】実力主義の会社であると聞いた。コミュニケーション能力であったり成績によってキャリアアップするとのこと。続きを読む(全60文字)
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【本・サイトで調べた】大きい会社では無いので福利厚生に大きな特徴はなく一般的なものだと知った。
【イベントや選考を通して感じた】住宅手当があることを...続きを読む(全83文字)
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【イベントや選考を通して感じた】女性の社員の方が多く、採用担当者も女性の方だった。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
時々喜んでお礼を言ってくれる人や指名してくれる人がいてそういう人の対応をするときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係はかなりいい。
新人教育には力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の人材育成が弱い。
上の人間が辞めた...続きを読む(全245文字)
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小売り(家電・OA機器)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
商材を獲得していけば毎月インセンティブが入りボーナスのパーセントにも反映するのて年収は上がるが、何も獲得せずいるとボーナスもあまり高くない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昇降給は年に一度ではなく半年に一度の見直しが入る。残業という理由もあるとは思うが、同年代に比べると給与は高い水準だった。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
スマートフォンを接客・提案する業務ですが、個人の実績や店舗の実績を細かく伝えられ、上司との面談では業務のアドバイスや、プライベートの相談まで...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
シンプルで分かりやすい。実力主義で年齢性別、入社歴など一切関係なく結果を出すことで昇格、昇進、昇給となる。やる気のある人は向いていると思う。...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
基本給は同年代に比べかなり高めではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視ではあるため営業として数字の達成ができないと賞...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトの時給がかなり高い。
3ヶ月ごとに面談がありそこで評価されると50-100円時給が上がる。
月収にすると社員よりも稼いでる時もあっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
モデル年収が提示されており、将来のビジョンが描きやすかったです。実際に先輩方がそれくらいの収入を得ている姿を見ていたので、長く続ければ確実に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
額面の給与だけでなく、家賃や光熱費が会社負担である点を考慮すると、実質的な可処分所得は非常に多かったです。通常なら給与の3分の1程度が家賃に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
まぁ平均値です。
docomoショップで勤務になると残業も多く、それなりに手取りはふえます。
あとは資格に合格すると手当もあります
【気にな...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
僕はバイトだったので特に感じることはなかったが、とにかく正社員は給与が少ないとよく口にしていた印象があります。続きを読む(全75文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ミッドフォーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミッドフォー |
|---|---|
| フリガナ | ミッドフォー |
| 設立日 | 1987年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 千坂孝司 |
| 本社所在地 | 〒753-0211 山口県山口市大内長野593番1 |
| 電話番号 | 083-941-6558 |
| URL | https://www.midfour.co.jp/ |
ミッドフォーは1987年11月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は200人です。
NOKIZAL ID: 1397061
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