回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、業界内でも低い水準だと思います。しかし、キャリアアップの機会が多いのが魅力です。若手でも裁量権を与えられる機会が多く、自分のスキルを...続きを読む(全165文字)
株式会社ミッドフォー
株式会社ミッドフォーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜380万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミッドフォーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミッドフォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、業界内でも低い水準だと思います。しかし、キャリアアップの機会が多いのが魅力です。若手でも裁量権を与えられる機会が多く、自分のスキルを...続きを読む(全165文字)
【イベントや選考を通して感じた】初任給は20万程だったがボーナスなど具体的な数字の記載がなくあまり高くないんだろうなと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
若いうちは高い給料をもらえると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は頑張れば給料がどんどん上がっていくが、一定のラインまで行く...続きを読む(全206文字)
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評価制度があるが、個人のスキルをいくらあげて個人の能力目標を達成しても達成できそうにない目標売上とかを達成しないと昇給なし。ボーナスも年2回で手取りで2...続きを読む(全159文字)
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女性でも管理職を目指すことは可能です。まず、物理的に女性が多いということ、頑張りが反映しやすく取り組みやすいことです。またどの職業においても言えることで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が多い
産休育休取得率が高い
復帰後の働き方など融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内の雰囲気が良くなかった。
細...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員管理職になると、さらなるキャリアアップのチャンスが広がります。将来的には、役員や経営層を目指すこともできます。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
手広く事業を展開しているので、将来性があると感じています。一つの事業に依存していないので、不況や競争激化の影響を受けにくいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分のスキルやキャリアを向上させられるような体制だと思います。新入社員研修やOJTなど充実していました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
【社員から聞いた】様々な多くの仕事をすることができ、多くのことを経験できる。
【イベントや選考を通して感じた】取り扱う仕事が多いのでやりがいがありそ...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】実力主義の会社であると聞いた。コミュニケーション能力であったり成績によってキャリアアップするとのこと。続きを読む(全60文字)
【本・サイトで調べた】大きい会社では無いので福利厚生に大きな特徴はなく一般的なものだと知った。
【イベントや選考を通して感じた】住宅手当があることを...続きを読む(全83文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の社員の方が多く、採用担当者も女性の方だった。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
時々喜んでお礼を言ってくれる人や指名してくれる人がいてそういう人の対応をするときはやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
人間関係はかなりいい。
新人教育には力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅の人材育成が弱い。
上の人間が辞めた...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
基本給はそんなに高くはないが、各種手当でそれなりの金額になります。
また、やる気次第で副店長はすぐ目指せます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
賞与の他にも評価に応じた追加報酬などもある部分であり個人的に年齢に退職年収はかなり高い方だと感じました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスは少ないです。
年によっては決算賞与もでます。
固定残業代が含んだ金額なので残業しても給与は変わらないです。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内資格を取得すると手当が入るため、月給が年間30万くらい増える。
ノルマ達成に貢献すれば、評価され役職につける。
ボーナスは、年2回。(6...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度はかなりしっかりしている。ほかの企業様のを参考にしほぼ丸パクリのもので評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
理解してい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
賞与は業績関係なく必ず支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、自己評価と上司との面談をしますが、それが会社からの評...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
個人の売上実績が高くても、賞与への反映は限定的。逆に言うと売上実績が低くても、それなりの賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分です。
あとは自分自身が頑張った分のボーナスが入ります。かなり個人...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を使い捨ての扱いになる。非常に雑ですし、育成方法もめっちゃくちゃ昭和風だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
学生アルバイトなので基本的に時給が上がることはないが使用期間中だけ若干下がるそれも三ヶ月ほどなのですぐに終わる
年末年始など人が集まらない時...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社ミッドフォー |
|---|---|
| フリガナ | ミッドフォー |
| 設立日 | 1987年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 200人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 千坂孝司 |
| 本社所在地 | 〒753-0211 山口県山口市大内長野593番1 |
| 電話番号 | 083-941-6558 |
| URL | https://www.midfour.co.jp/ |
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