加藤段ボールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給、ボーナス、評価も適切に行われていると思います。少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ての付け方を説...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自己都合により退職いたしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
サボる人やマナーの悪い人が数人いましたので改善するべきだと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
機械ではいろいろなことをやります。
そこまで難しくないのでハードルは低いと思います。簡単な算数は出来た方が良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
真面目に仕事をする人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有、部下とのコミュニケーションをおろそかにしている。
忙しいから...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日給月給ではないので長期休暇に入っても安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。あまりにも残業が多いと休日出勤もあります...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は普通なので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は無いです。
資格取得したいなら個人的に考えて取得し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
将来性はあると思います。そして安定もしていて入社ハードルも低いと思うので検討しても良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は割とすぐ終わります。基礎知識を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで指導した方が良いとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
可も無く不可も無く、普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな平等に力仕事です。男女の差はそこまで無いのかと思います。続きを読む(全77文字)

業績給は、何千円の変化しかありません。歩合もありません。個人評価給は、目標達成率ではなく、勤続年数の長さのようです。
賞与は年1回ですが、一般の会社では...続きを読む(全204文字)

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありませ...続きを読む(全87文字)