セッツカートンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工業の中でひたすら作業してるのでやりがいなんて感じたことありません。
ダンボール製造なので...続きを読む(全215文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低限保障されてる代わりに二交代制で週ごとに日勤夜勤が入れ替わり体力的にかなりきつ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本的に誰でも入れて長く勤めれば最低限食べていけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に誰でも入れるが故に変わった人が多い続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方に関しては残業が多く身体的、精神的に限界を迎える人が多いと感じた。繁忙期が来ると毎日7時間近くの...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方に関しては残業が多く身体的、精神的に限界を迎える人が多いと感じた。繁忙期が来ると毎日7時間近くの...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方に関しては残業が多く身体的、精神的に限界を迎える人が多いと感じた。繁忙期が来ると毎日7時間近くの...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方に関しては残業が多く身体的、精神的に限界を迎える人が多いと感じた。繁忙期が来ると毎日7時間近くの...続きを読む(全107文字)

【良い点】
段ボール業界なので安定している
仕事がなくなることはないとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化への取り組みが遅く、結果...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ボーナスは比較的多いい
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間はサービス残業が多く実際よりだいぶ少時間勤怠に計上している

評価基...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業時間が多いので給料がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が続く。
残業で数時間かかっても、少しクレームが出ると非難が続く続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない／良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育はOJTを通してしっかりとある。また、分からないことも聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が定着しないま...続きを読む(全91文字)