この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績給は、何千円の変化しかありません。歩合もありません。個人評価給は、目標達成率ではなく、勤続年数の長さのようです。
賞与は年1回ですが、一般の会社では...続きを読む(全204文字)
加藤段ボール株式会社 報酬UP
加藤段ボール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加藤段ボール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に加藤段ボール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績給は、何千円の変化しかありません。歩合もありません。個人評価給は、目標達成率ではなく、勤続年数の長さのようです。
賞与は年1回ですが、一般の会社では...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後数ヶ月で、自分の判断で営業方法を決めることができる為、自分で考え、
思い通り仕事を進めることができる面白さがあります。
目標予算は上期と下期で割...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
非正規の場合、在職当時は時給が低かった。だかそれに対して声を上げるスタッフはあまりいなかったように思う。皆この仕事が好きだったり、休みがもらい...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度、給与制度が変わり、今までの制度下で若いときから給与を抑えられていた中堅社員層が給与を下げられることに...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一応あり、個人ごとに目標設定を行い期末に評価をしますが、上長によって基準が異なる為...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言って良いほど昇給は無く、賞与も寸志程度。部長クラスでも年収は400万円未満であり、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
給料については部署や場所によって残業が認められるか否かで大きく変わってきます。残業が多いところでは、36協定で決まっているが、45時間以上の残...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
決して多くはないが安定した収入が保障されている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価に研修の参加有無が考慮されるようになったこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がものすごく低いです。それはなぜかというと賞与が基本給分しか出ないからです。こんな会社もあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
仕事が少なく暇な時間がすごく多かったので、掃除をちょこっとしていたりしました。それで月収18~20万円くらいであったので、まぁこんなものかなと...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は今は特になく、役職は勤続年数が長かったり別の役職者が辞めた時に繰り上げられる事が多い。役職者にならないと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
デザイナー間での社内環境は良好。
チーム長のデザインテイスト指示がほぼ絶対的なルールがある。
環境としては、休憩時のタイミングが自由なので働き...続きを読む(全206文字)
会社名 | 加藤段ボール株式会社 |
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フリガナ | カトウダンボール |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀井徹 |
本社所在地 | 〒270-0222 千葉県野田市木間ケ瀬5367番地1 |
電話番号 | 04-7198-2235 |
URL | https://www.kato-dan.co.jp/ |
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