加藤段ボールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給、ボーナス、評価も適切に行われていると思います。少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ての付け方を説...続きを読む(全85文字)

【良い点】
機械ではいろいろなことをやります。
そこまで難しくないのでハードルは低いと思います。簡単な算数は出来た方が良いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)

【良い点】
真面目に仕事をする人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有、部下とのコミュニケーションをおろそかにしている。
忙しいから...続きを読む(全84文字)

【良い点】
日給月給ではないので長期休暇に入っても安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。あまりにも残業が多いと休日出勤もあります...続きを読む(全99文字)

【良い点】
福利厚生は普通なので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は無いです。
資格取得したいなら個人的に考えて取得し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
将来性はあると思います。そして安定もしていて入社ハードルも低いと思うので検討しても良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
意外といろいろなことをやりますのでそれなりには経験を詰むことが出来るとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門の人をつけたほ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修は割とすぐ終わります。基礎知識を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで指導した方が良いとおもいます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
可も無く不可も無く、普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな平等に力仕事です。男女の差はそこまで無いのかと思います。続きを読む(全77文字)

業績給は、何千円の変化しかありません。歩合もありません。個人評価給は、目標達成率ではなく、勤続年数の長さのようです。
賞与は年1回ですが、一般の会社では...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前項でも挙げた通り、給料水準が低いこと、又、企業としての将来性に不安を感じており退職を検討している社員も多くいる印象。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もなくフィードバックもないので、このままぬるま湯に使って若い時期を過ごすことに不安を覚えた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若いうちから、大きな客先等を担当させてもらえるので、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、営業の場合、やることが変わら...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤勤務者に関しては繁忙期になると朝交代勤務が来るまで残らないといけない。その日の残業は7時間残業ぐらいですかね。...続きを読む(全248文字)

【良い点】
職場の人間関係が比較的には良い方だと思う。
場所によると思うので一概には言えませんが在籍して見ていた限りは良かったと思います。
見えていない部...続きを読む(全180文字)

【良い点】
穏やかで優しい人が多いため、表面の人間関係はいい。裏でハラスメント発言をしてくる人などもいるが、大人しく過ごしていたら特に目をつけられることも...続きを読む(全513文字)

【良い点】
退職しますと上司に伝えたらやめれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は上司が嫌いだったのでやめました。あまりに仕事がなさ過...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人間関係に恵まれなかったため。人間関係については、配属部署により当たり外れが大きいとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。設備をメンテナンスする部門に所属していたが、設備に対して人数が少ないように思えた。求められる...続きを読む(全436文字)

【良い点】
退職理由なので無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務体制、仕事の進め方、アナログ志向等、総じて考え方が古く、現代において仕事を行...続きを読む(全96文字)