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加藤段ボール株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加藤段ボールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、加藤段ボール株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に加藤段ボール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

加藤段ボールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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加藤段ボールの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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加藤段ボールの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は割とすぐ終わります。基礎知識を学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンツーマンで指導した方が良いとおもいます。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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    加藤段ボールの 他のカテゴリの口コミ

    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給、ボーナス、評価も適切に行われていると思います。少しずつ上がっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業手当ての付け方を...続きを読む(全85文字)

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    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己都合により退職いたしました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サボる人やマナーの悪い人が数人いましたので改善するべきだと思います。続きを読む(全77文字)

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    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機械ではいろいろなことをやります。
    そこまで難しくないのでハードルは低いと思います。簡単な算数は出来た方が良いです。
    【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

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    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目に仕事をする人もいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    情報共有、部下とのコミュニケーションをおろそかにしている。
    忙しいか...続きを読む(全84文字)

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    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日給月給ではないので長期休暇に入っても安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多いです。あまりにも残業が多いと休日出勤もありま...続きを読む(全99文字)

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    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は普通なので良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得支援は無いです。
    資格取得したいなら個人的に考えて取得...続きを読む(全85文字)

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    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性はあると思います。そして安定もしていて入社ハードルも低いと思うので検討しても良いかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

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    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意外といろいろなことをやりますのでそれなりには経験を詰むことが出来るとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門の人をつけた...続きを読む(全84文字)

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    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可も無く不可も無く、普通だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みんな平等に力仕事です。男女の差はそこまで無いのかと思います。続きを読む(全77文字)

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    加藤段ボール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

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    業績給は、何千円の変化しかありません。歩合もありません。個人評価給は、目標達成率ではなく、勤続年数の長さのようです。
    賞与は年1回ですが、一般の会社で...続きを読む(全204文字)

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    メーカー・製造業(素材(紙・パルプ))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    コトブキ製紙株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はいい印象しかなかったが、入社してみたら思ったよりもギャップがあった。それについていけない人も多数いる印象。続きを読む(全77文字)

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    アサヒ紙工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) その他 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多すぎ
    書いてある内容より、かなり低い金額て
    採用している為
    初給料で総務から気に入らな...続きを読む(全93文字)

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    花王サニタリープロダクツ愛媛株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    花王だと思って入社したが、子会社であり給料形態など本社の比にならないのが現実である。花王はつけ...続きを読む(全83文字)

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    朝日印刷株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業職は思いのほか体育会系でもなく、比較的若手の仲は良いと思うが、年配者は昭和気質な人が多く隔たりがある。続きを読む(全59文字)

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    三菱製紙株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の各工場見学などは勉強になった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    もっと儲かっていると思っていたが、予想よりは稼げていない印象。続きを読む(全77文字)

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    株式会社クラウン・パッケージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入ったばかりは、仕事を覚える勉強からなので、いきなりバリバリ働くことはなく徐々に慣れて行く感じだった
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ラインプラスチックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人意見ですがオススメはあまりできません。
    人によりけりですけど、やりがいや達成感など基本的に...続きを読む(全498文字)

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    大王製紙株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時コロナが流行したタイミングでの入社であり、素早く在宅勤務制度が導入されたので、入社前に考えていたよりもとても働きやすい環境で勤務すること...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ヤマニパッケージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は思ったより高いと感じた。
    効率化を常に考えないと仕事が回らないので処理スピードが身につく。
    立体感やパッケージにおける形状設計のノウハ...続きを読む(全288文字)

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    F&A株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規開拓があるとはきいていたが、自分の場合はどちらかというと自分の顧客を新規開拓でゲットしていくような感じでした...続きを読む(全150文字)

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    加藤段ボールの 会社情報

    基本データ
    会社名 加藤段ボール株式会社
    フリガナ カトウダンボール
    設立日 1964年5月
    資本金 3000万円
    従業員数 150人
    決算月 3月
    代表者 堀井徹
    本社所在地 〒270-0222 千葉県野田市木間ケ瀬5367番地1
    電話番号 04-7198-2235
    URL https://www.kato-dan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1228906

    加藤段ボールの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。