ポケラボの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
担当職域によってはかなり大変な思いをします。もちろんゲーム開発の現場はそんなものだというのがある程度の共通認識にな...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スマホゲームに特化したゲーム開発スタジオですが、他社同様に高騰する開発費に全く成長性が追いついていません。新たな開...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的にIPタイトルを作り続けており、どんな仕事でもIPを世に届ける側に立ってやるものばかりですから、そうした仕事に憧れや強い思いを持っている...続きを読む(全380文字)

【良い点】
会社自体が出来立てで、これから！という時期だったので、決まったものが何もなく、本当に一から作り上げていく状態だったので、そういったところには楽...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的な勉強会みたいなものが開催されており、みんなで成長していこうという雰囲気が感じられた。続きを読む(全52文字)

【良い点】
若い社員が多かったため、気さくに話掛けてくれたりと、仲良くしてくれる人は多かった。続きを読む(全47文字)

【良い点】
辞めていく人が多かったので、自分の時も、またかという感じで辞めやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、経営者がかなり若年で...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の人はあまり評価しないような感じだった。
事業部門に詳しい経営者しかいなかったため、事務系は軽視されていた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
性別なんてまったく関係ない雰囲気だった。続きを読む(全26文字)

【良い点】
大手のグループという点で良い部分も多いですが、開発現場に携わる者としては悪い部分もあると思っています。比較的仕事はしやすい環境なので、過度に意...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくコミュニケーション能力や仕事力の低い人が多いです。
挨拶や社会人として最低限こマナーも守れないような驚きの...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない不透明な評価制度です。
360度評価は完全に好き嫌いで決まりますので、世...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ゲーム、アニメ、サブカル大好き人間が多いので、同じ趣味であればたくさん趣味の話ができて良いと思います。
またインドア派の人ばかりなので、インド...続きを読む(全296文字)

【良い点】
方針にブレがなく一貫している。また大手のグループ会社でもあるため一定以上の安定感もある。事業的には攻める方針で先の計画も明確なため、コストの締...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分で仕事をコントロールできれば定時で帰っても有給をとっても特に何か言われることはなく、休んで後ろめたいということもない。上司や役職者達もいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度慣れてくると、役職関係なく裁量広く仕事ができるのはいい点。意志がある人間の意見が尊重される風土。自分の得意分野は磨きやすいと思う。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
開発中、運営中問わず、不具合などの緊急対応が出た場合は必ず対応が必要でした。業界的にも当たり前のところがあるので、そのあたりは仕方なしかと思い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
私の場合、年収は毎年上がっていました。
ただ、基本給の変動は微々たるものでした。
業績次第でボーナスは跳ねるので、良い時期であればよいし、悪い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
クリエイティブチームがめちゃくちゃ強い。
自身をもってものづくりに挑戦できる。
業界的に開発費は高騰しているが、グリーの傘下なので財務的にはま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
成功したタイトルをベースに新規開発しようという流れがあるので、一定安定路線をいっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上位管...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員の場合はボーナスがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入った場合は評価が良くないと社員になれない。勤務態度や実績...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事前に決めた目標を達成したかを見るMBOと周囲の社員からの360度評価の2軸で評価している。評価の方法はまともである。
他人とうまくコミュニケ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ソーシャルゲーム業界としてはかなりホワイトな職場であったと思われます。
開発が難航するなど、繁忙期にはやむを得ず長時間残業が必要になる場合もあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
360度評価となっており、上長に媚びるタイプの人よりも、チーム内の人員全てとうまくやれるタイプが高評価を得ることができるシステムでした。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
現場社員の当事者意識が高く、それぞれが企画に責任を持ちながら開発に挑んでいたところが良かったと思っています。
あがってきた企画を鵜呑みにするの...続きを読む(全306文字)