Ｉｎａｇｏｒａの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
年収は平均的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほとんど機能していない印象です。給与が個々の能力や成果と必ずし...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容の方向転換が多いです。実際には短期的な結果を求められることが多く、プロジェクトが途中で終了してしまうこと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業は比較的少なく、発生したとしても状況に応じてで、常に長時間残業が続くようなことはありません。
フレックス制度もあり、業務状況に合わせて早...続きを読む(全252文字)

【良い点】
業務内容は変化が多く、その時々で「トレンドになっているもの」や「会社として注力したい分野」に合わせて方向性が変わることがよくあります。
良い...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社してすぐにウェルカム・ランチで社長や入社時期が近い人と交流できる機会がありました。また取引先の商品を割引価格で利用できました。
副業は申...続きを読む(全210文字)

【良い点】
さまざまなバックボーンを持つ人たちが集まっているので社員それぞれには魅力が多い人がいる。そして、日中の人たちがいるため環境は面白い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性の管理職の多さや、さまざまな部署で育休が実施されていること。また、男女関係なく仕事に携われる風潮が根付いている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
賞与はなく、評価制度が定まらない時期が長かった。また営業職以外では数字化できない職種もあり、評価基準が実質の担当業務では携わらない事や、実際...続きを読む(全124文字)

【良い点】
忙しい時期は残業が続くが、フレックス制度があり、多くの社員が有効に活用して気軽に使えるため自分の業務を自分で管理できればワークライフバランス...続きを読む(全153文字)

【良い点】
担当できる仕事は、自ら声を上げて担当させてもらえることが多い。また、さまざまな専門家がいるため、コミュニケーション力があれば仕事のやりやすさ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フレックス、有給は取りやすいです。
小さなお子様がいる社員も多く、急な勤怠変更にも理解のある環境だと思います。
現在は在宅勤務や時差出勤も推...続きを読む(全214文字)

【良い点】
キャリア、経験問わず手を挙げれば誰でも挑戦することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制はほとんど整っていませ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
性別問わず活躍できます。
マネージャークラスには女性も複数人います。男女差による待遇の差は感じられません。
部署にもよりますが、女性の比率も...続きを読む(全168文字)

【良い点】
不定期で会社で取り扱っている商品のサンプル放出会があり、化粧品・食品・お酒などいろいろなものがもらえるのが良かった。全て日本製なので普段知ら...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給が取りやすい。半休制度やフレックスがあるので、病院に行くときやちょっとした用事がある時に助かる。定期的にサンプルがもらえる。取り扱う商品...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休育休制度が充実。復帰も問題なくできる。女性管理職が多いことも女性として働きやすい。基本、男女問わず挑戦できる職場。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の裁量が大きい。ベンチャー精神求められる。基本的挙手制で挑戦したいことが挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量が大き...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の業務の調整さえできれば、長期休暇も可能です。
また有給の取得に関しても皆さん自由に所得している雰囲気でした。
フレックス制度もあるため...続きを読む(全169文字)

【良い点】
性別・年齢に関係なく実力がある人が評価されています。女性の管理職、役員登用の実績もありますので、この点に関しては一般的な日本企業よりもグロー...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ベンチャーらしくとにかくスピード感を優先されます。経験ある無しに関わらず手を挙げればチャレンジさせてくれる雰囲気もありました。わかくていろい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ベンチャーで、また仕事のできる方も多いが、嫌にかっこつけた感じの人が1人も居ない。皆フラットで話しやすい雰囲気の人が集まっている。
社員の大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事をしているうえで男性・女性の区別を感じたことが全くない。
管理職・上司は男性・女性どちらもいるフラットな環境。
中国では男女平等が当たり...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給休暇、フレックスが非常に取りやすい環境と感じる。
結果主義の上司が多い印象のため、残業が良しとされる風潮はあまりない。

1週間程度の長...続きを読む(全198文字)

【良い点】
長時間労働を苦にせずに、上手く社長にアピールできる人にとっては、KGIやKPIが設定されているような細かい人事評価制度がないことはやりやすい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コアタイムありのフレックス制なので、ある程度は時間の融通が利く。有給もそれほど不自由はなく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)