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小林製薬プラックス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小林製薬プラックスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全4件)

小林製薬プラックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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小林製薬プラックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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小林製薬プラックスの 全ての評判・口コミ一覧

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小林製薬プラックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ:意欲的な人はいろいろなことにチャレンジさせてくれる、
キャリア開発:自分の上長に進言すると希望の部署に配属されやすい
教育体制...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    小林製薬プラックス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少ない
    →残業が比較的少ない(min数時間、max40時間)ほとんどの社員は数時間から十数時間以内です残業代は満額支給なのも利点だと思...続きを読む(全230文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    小林製薬プラックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高卒給与は他の工場に比べ、良い方だと感じます。残業代も満額頂けます。 
    残業時間は平均10〜30時間です。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全229文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    小林製薬プラックス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員数が他の関係工場より少ない為、いろんなプロジェクトを任されることがあり、とてもスキルアップに繋がります。
    また、とても意見がしやすくより...続きを読む(全241文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小林製薬プラックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 小林製薬プラックス株式会社
    フリガナ コバヤシセイヤクプラックス
    設立日 1981年9月
    資本金 9500万円
    従業員数 109人
    決算月 12月
    代表者 山崎陽介
    本社所在地 〒939-2216 富山県富山市横樋字前割20番地
    URL https://www.kobayashi-plax.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1697246

    小林製薬プラックスの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
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    (証券コード:7047)
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