この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項にも記載したが一部の中堅社員が経営者の取り巻きになっており、ごますり合戦。
またライバ...続きを読む(全102文字)
山一産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山一産業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に山一産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
別項にも記載したが一部の中堅社員が経営者の取り巻きになっており、ごますり合戦。
またライバ...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷が高くなり、非常に疲れていた。
また社内の人間関係もギスギスしており雰囲気は悪い。...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コツコツやることや人のサポートが好きな人には向いていると思う。取引先と直接やりとりすることもあるので、仕事が単純すぎないことは面白い。
【気に...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の会社の事務員よりは良い。頑張りに応じて昇給も変わるので、事務でもやりがいが出る。
ボーナスも一回で2か月以上分をもらえていた。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チームや職種にもよるが、平均して残業は少なめ。休日出勤もないので、予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多いチー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
思ったより要望を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で大問題になってる事には無関心なのか面倒くさいのかわからないです...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長と社員の距離感が近く、仕事中フロアに社長が来られて、社員一人一人に声かけたり、とてといい雰囲気の会社だった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
世間の会社でよくあるのが、ポストが空かないと出世できないというのがあるあるだが、うちに関しては完全年功序列の為、やってる仕事が変わらなくても長...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員:個人の能力が高い人、単独に仕事をしたいと考える人にとっては係長レベルまでは自分の結果がそのまま評価に連動するのでモチベーションは保たれる...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部の方にはとてもよくしていただいた。配属後も気遣ってくれたし、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの溝がある...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年の近い社員の先輩は業務時間の内外を問わずによく面倒を見てくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の空気としてはやや体育会系...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
工事担当の管理職がいる、なにかたよりない。 大きな声で話すが、内容に中身がない。 ほかの管理職もイエスマンばかりでなにか物足りない。
【気にな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業が少ないのは良かった。自分で日々業務のスピードは調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割を果たしているかは疑問に感...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点長に当たり外れがあります。気分屋な人だったので、機嫌を伺いながら仕事をするのはつらく、声を掛けるタイミングは常...続きを読む(全147文字)
会社名 | 山一産業株式会社 |
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フリガナ | ヤマイチサンギョウ |
設立日 | 1960年5月 |
資本金 | 1400万円 |
従業員数 | 23人 |
代表者 | 岸田秀章 |
本社所在地 | 〒657-0843 兵庫県神戸市灘区大石北町7番20号 |
電話番号 | 078-871-5404 |
URL | https://yamaichi-ind.co.jp/ |
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