バルテックの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全279件）

【良い点】
営業力、コミュニケーション力は養えるとおもっています。基本的には実践を繰り返しながら日々マネージャーから不足している点や情報として足りていない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
営業は実績手当ありました。3ヶ月に1度、結果により変動する手当でした。月20万くらいまでのテーブルが用意されていたと記憶しています。家族手当な...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特段平均的だと思うが、男くさい職場ではあるのでそこが人によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性からみると、女性はまだ恵まれ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
実力あれば、20台代でも役職につけていい経験にはなるが
仕事量や拘束時間が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合還元が当時他社...続きを読む(全115文字)

【良い点】
全体としては男性割合のうほうが高い会社だったと思いますが、女性の割合が多い部署があります。営業拠点にもほぼ女性スタッフが営業サポートや事務サポ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
AIの進化に伴い、企業顧客を主とする同社にとってはDX化を切り口に、数多くの商材を幅広く柔軟に取り扱えることを強みで増収はみこめる市場ですし、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員：個人の能力が高い人、単独に仕事をしたいと考える人にとっては係長レベルまでは自分の結果がそのまま評価に連動するのでモチベーションは保たれる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大きなギャップはありませんでした。入社してギャップが全くない事はありえないと思います。大なり小なり思っていたより○○という事があった時の自分自...続きを読む(全238文字)

【良い点】
メリハリつけるという営業慣習があった。だいぶ変わったようで、しっかり
土日休みは普通になったようです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
一致団結する意識、雰囲気作りはなかなかできるものではないが、上役によっては、上手く管理できている人とそうでない人の差は感じられた。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
当時契約取れなくても、福利厚生は厚く　家族手当5万円給料は平均はもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字至上主義はわかるけど、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
みんな年齢も近く仲がよかった。情熱の大事さも知ることができるし
契約が取れれば、それなりの達成感があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)

【良い点】
人間関係は非常に良い。役員クラスにも相談すれば親身に対応してくれる人が多い。そのため新卒や若手には優しい会社。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
育休は全員が取得しており、またそれを歓迎する空気がある。また復職率もおそらく100%だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全92文字)

【良い点】
以前は有給を使うなんて意味がわからないという空気だったが、社会の変化とともに変わり、退職時は有給を使うように奨励していたのでバランスはとりやす...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的な企業と同じだと思います。可もなく不可もなく。続きを読む(全32文字)

【良い点】
営業成績出せば、粗利バックがもらえるところは良いです。また、仲間意識も高いところ、皆が同じ方向を向いている事は良いです。近年はメリハリきいた環...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的には週休2日制だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業支店毎に違いがあったみたいだが。
売上の悪い月などは土曜日出社（手当...続きを読む(全209文字)

【良い点】
Ｕターン動機で転職活動をしました続きを読む(全22文字)

【良い点】
自分次第でどうにでもなるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日はほぼ出勤していました続きを読む(全60文字)

【良い点】
係長までの評価はとても明確でした。売上、粗利益の月間実績を昇進役職に応じ計3か月から6か月間の実績で評価されます。上回っていたら昇進できます。...続きを読む(全290文字)

【良い点】
情熱的
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育より、気合いを重視する社風で競合他社より売れる商材の幅は少なく通信機器に偏った販売手法...続きを読む(全257文字)

【良い点】
正社員の能力・やる気が引くように思える分、非正規は自分に自身を持って働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言うことを聞くか文...続きを読む(全207文字)

仕事の流れで言えば、良くも悪くもトップダウン。
良い意味で言うと、トップが企画するため、企画→開発→拡販する流れの確定度は高い。結果、メンバーの作業量はあ...続きを読む(全338文字)

年収は環境的には良い方だと思う。

何度か評価制度は変わったが、結果としてあまり変化は感じない。
評価制度を判断する側が、トップからの指示で変えることを実...続きを読む(全137文字)