オノマシンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によってとてもとりづらい雰囲気です。その差がとても激しいので社員間で不満がでてお...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年に1回位の割合でﾒｰｶｰに出向いて研修がある位で
基本ｽｷﾙｱｯﾌﾟの教育体制は整っていない。
自分でﾒｰｶ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
育児休暇は取得しやすい環境ではある
周りの社員も理解の上仕事をｶﾊﾞｰしあう
雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
各支店...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は需要が無くなることがなく今後もより一層
忙しくなる分野ではあるが、自社の社員をしっかりと
教育しきれて...続きを読む(全164文字)

【良い点】
思いあたらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの支店長へのコンプライアンス教育が行き届いていなかった点。
精神的に病んだ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員より勤続年数が長い契約社員の方が幅をきかせており、理解しづらい環境に置...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がることはありませんでした。
その中で上長の意図の説明不足を痛感する出来...続きを読む(全98文字)

【良い点】
住宅補助3万円。
精勤手当5000円。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が上がりづらい。
ボーナスも0.8カ月ほどしか出なかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給は直前に申請しても使用可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの申請時の質問。プライベートへの過干渉はやめた方がい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の女性は嫌気が差したのか
半年と一年で退職していました。
派遣の方の方が長く勤められて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員のレベルがとにかく低い。パソコンすら使えない人が多い。ベテランが幅を利かせているが、そういう人ほどIT能力が...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に守られて一般社員の責任にする事出来る。中間管理職通しで傷を舐め合っていた印象。部活をどう引き上げたいかの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)