ダイヤモンドグループのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
分からない事は何度でも教える人が多いため聞きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者たちは残業が非常に多い、生活に支障が...続きを読む(全121文字)

【良い点】
地元大分を楽しく、を常に意識しており大分県を盛り上げようとスポンサー提供などもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パーラー事業...続きを読む(全125文字)

【良い点】
店舗や事業部によって違うと思うが、入社した店舗では従業員同士の中がそこそこ良い、あまり従業員同士のトラブルはなくそれぞれ互いを思いあいながら...続きを読む(全212文字)

【良い点】
接客時には常連のお客様とのコミュニケーションが沢山取れる、コミュニケーションを楽しみの1つとして来店してくれている人も多くいらっしゃるため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
部署にもよるが、希望休が出せたので自分の予定に合わせて休みが取れる。連休も取得可能で、シフトを調整してくれたのでその点は働きやすかった。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
有給申請は100%消化できていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝からの勤務がある日は、急いで着替えてタイムカードを押さな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
月9回のお休みですが、一般社員はよほど大きい店舗じゃない限りヘビーな残業はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員より上...続きを読む(全91文字)

【良い点】
公休、有給消化など取りやすい環境のためプライベートでの予定が組みやすい、残業もほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
人により属人...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給の取得率も高く、シフト制なので交代などの都合もききます。ただし繁忙期は残業が多くなってしまいます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は シフト制

早番・遅番あり

土日祝勤務はほぼ必須（特に現場職）

平日休みが取れる点は
「混雑を避けて...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クラブのスタッフはたとえ体調不良でも休む時には自分で代わりの人間を探す必要があります。これを強制するのは違法だと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
シフト制なので予定は組み立てやすかった。固定休のシフトで働く方も居たのでその点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希...続きを読む(全147文字)

【良い点】
残業ほぼなしでプライベート時間もしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ほぼなしはアルバイトに限ったことで、社員はサー...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月に7、8回ので、ゴールデンウィークやお盆、年末年始の休みなんかは期待してはダメです。
希望休もとれますが...続きを読む(全88文字)