Ｍｅｔａｐｌａｎｔのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
取り立てた福利厚生は何もなかった。経費削減にあたりこの部分が見直されることは無かった。上席が気まぐれで、自分の友達...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は自分の保身しか考えていなかった。とてもじゃないが部下が育つ環境ではない。社員も、社長に気に入られている上席...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はない。モンゴルから社員を取ってくるが、彼らに日本語を教えていたのはモンゴル人の人だった。その人はN1レベ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性も管理職になれます。早期昇格のチャンスもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に寄り添える経営陣を採用する。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外から来た子達の寮があるけど狭い部屋に5人くらいで住まされてた。さすがに酷すぎる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから色々経験させてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが1円もなかった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありません。インセンティブありません。昇格しても1万円ほどしか上がりません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎます。1ヶ月の中で役職者が9人辞めた月がありました。辞めては新しい人が入り...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ものをつくるという工程にゼロから携われること。勉強になる。ものづくりをしている人に感謝しようって思えた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
基本本人のやる気は尊重されるのでタイミングがあったら積極的に手を挙げれば任せられる仕事は多い。ミスしたらすべて自分の責任になりますが・・
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業は少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制を導入しているため、自分のペースで仕事と私生活を両立できます。また、在宅勤務も...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年間休日が120日以上なのでしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務者はシフト制になるが、昔より希望が通りにくくなっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部門によっては休みの日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては休みの日も携帯は手放せない。また直行直帰は実際の就業時...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果を出すために土日にパソコンを触ることも多い。ただ強制されているわけではない。直行直帰という形態なので、個人事業主に近い働き方でいつでも仕事...続きを読む(全100文字)

【良い点】
プライベートの時間は比較的多く取れたので、バランスはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多かったり、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修先が遠い場合がある。私の場合は片道一時間半だった。一年研修のあと、別店舗へ移動する形でした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業時間が比較的に少なく、土日祝休みの為自分自身な趣味や好きな事を楽しむ時間がとれる。
有休休暇も取得しやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事務職をはじめ、部署によっては残業もほとんどなく定時で帰れる方が多数です。
会社の方針的には在宅勤務も積極的に取れる環境ですが、部署や上司の意...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業マンは春・秋の繁忙期は労働基準法違反している働き方が当たり前ですが、その分結果を出せば奨励金も物凄い金額が貰えます。地域差が激しく、畑作地...続きを読む(全175文字)

【良い点】
会社全体で見てもワークライフバランスは比較的高めかと思われる。
たまに土日に教員向けの勉強会や生徒向けのイベントの参加などあるが突発的なものは...続きを読む(全234文字)