この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休二日制で休みもしっかりあるのはいいと思う。有給も消化しやすく、休日の面では文句なしであった。福利厚生や研修もしっかりしていて、会社自体...続きを読む(全543文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
完全週休二日制で休みもしっかりあるのはいいと思う。有給も消化しやすく、休日の面では文句なしであった。福利厚生や研修もしっかりしていて、会社自体...続きを読む(全543文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、年月が経ってもあまり上がらない。賞与も自分の成績のみの評価ではなく、所内全体の売上・粗利の達成がな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒には手厚い印象。住宅補助などはあります。また転勤の際の
支度金なども出ています。
なお、福利厚生や社内制度はいろんなものがあるので自主的に...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が曖昧すぎる。
指標なるものこそあるがそれに準じているかと言われると評価の実態が不明瞭で納得が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく吸収合併を行うことにより事業規模拡大をしていっている。今後も規模が大きくなるのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別問わず、営業やその多職種の人たちは活躍していて女性は育休制度もあり活用している人がおおいイメージです。また、取得しずらい状況でも奨励される...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員通しは非常に仲が良くプライベートでも交友がある社員も沢山います。
また、良い意味で上下関係もあまり無く解らないことは聞きやすい環境にありま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
仕事に関しては持つ客によって大変かどうかが決まる。自ずと残業時間にもかかわる。だが20時でパソコンの電源が切れるように最近なってので昔よりはか...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大企業なのでその界隈では安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるにはどうしたらいいのかの明確な道筋が曖昧な所は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
住まいから勤務先まで1時間以上かかる場合借上社宅に入居できる。
9割会社負担のため家賃はほぼ払わなくて良い点。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
営業所ごとに異なるが、仕事を終えれば定時で帰宅できる。
20時になると強制的にネットワークが遮断されるためどれだけ遅くても20時までしか残業で...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収・年収が上がらず、収入に対しての不満が募り退職を決意。
ボーナスに関しても、個人の成績と営業所の成績から査定さ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
顧客との関係構築が必要とされるため、あなただから買うといった言葉を貰えた時は非常にやりがいを感じた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価にグレードを採用しており、基本給は各グレードで頭打ちがあるため定期的に昇グレードしなければ一向に基本給が上がら...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の採用を推進し、女性営業の数も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職で女性の方がいないことから、キャリアを積みに...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、すぐに営業活動するわけではなく業務サポートといった形で業界知識を積む期間が1年ある点。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本的に御用聞き営業となる為
顧客が指定したものを納入する形となる。
継手程度は選定を任される事はあるが事務所(倉庫)にあるものを選定する事に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給与に関しては平均は貰える印象だが、目標数値が達成できなかった場合はボーナスが大きく減る為、実力次第の部分は多くなっている。
裁量は大きく営業...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
数字を挙げることが出来ればボーナスが大きく変わるのでそこにやりがいはあるが逆にできなければ寸志などになってしまいモチベーションの低下につながる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇も営業所のよっては取得することを是とされないところが少なくない。朝は早く夜は8時で...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
管理職になれば一回のボーナスで多くの収入を得られたりあるみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が明確な指標がなくアバウトなも...続きを読む(全93文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9920万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3416億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
URL | https://www.sedia-system.co.jp/ |
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