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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
田舎の企業のためか、アットホームで良い雰囲気の会社でした。
勤続時期がずいぶん前のため、現在の雰囲気はよくわかりませんが、社員にとって良い職場であった...続きを読む(全153文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ナカシマプロペラ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナカシマプロペラ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にナカシマプロペラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
田舎の企業のためか、アットホームで良い雰囲気の会社でした。
勤続時期がずいぶん前のため、現在の雰囲気はよくわかりませんが、社員にとって良い職場であった...続きを読む(全153文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
組織文化が固定化しやすい
変化が少ないと、
• 年功序列が強い
• 意思決定が遅い
• 新しい提案が通りに...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年8月18日【良い点】
残業とかも特になかったのでプライベート...続きを読む(全57文字)
【良い点】
仕事内容については、一度覚えてしまえば簡単なことばかりだった。同じ作業の繰り返しになるので、真面目にコツコツやれるタイプの人には向いていると思...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2023年12月14日【良い点】
賞与は年2回あります(6月・12月)
1回1.5ヶ月、計3ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は昇給額が少ない、昇格が難しい...続きを読む(全133文字)
【良い点】
プロパンガスの供給件数が県内トップレベルで知名度が高い。
年に千件くらい新規の顧客数が増えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ない
事務員のパートで溢れています
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性社員は全く居なかったのでどの様な雇用形態だったか存じ上げ無い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業.サービス以外なら働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている方もいるが、大体の女性の営業はすぐ辞めているイメ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制服もあり、電車での通勤も場所によっては可能なので働きやすいです。定時出社定時退社で、残業はほぼありません。営業のようにノルマはもちろんあり...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休や時短勤務の制度があり、産休はもちろん、終わってから復職したとしても、ある程度はプライベートと仕事の両立は可能と思います。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休は取れるはずです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないため、体調の事など相談しずらいです。本社だとまだ相談できる環境だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休・育休はきちんと取得できる。
復職後も時短勤務や在宅ワークなど働きやすいように考慮してもらえる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休を取る人も多く、産休後にも昇給昇給している方も多いので、制度も整っていると感じる。また、女性は希望部署へ入りやすい印象がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
事務職などがあり、女性でも安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性が少ないため中々働きづらいと思う。油汚れや臭い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、子供の用事で急なお休みでも対応してくれることが多く周りの方達も自由に取得としていました。産休もみなさん取得しており育休明け...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
育休は取れるとのこと。
女性も全体の3割ほど居るので女性だからといって厳しい、などはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | ナカシマプロペラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカシマプロペラ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 416人 |
| 売上高 | 385億3500万円 |
| 代表者 | 中島崇喜 |
| 本社所在地 | 〒709-0625 岡山県岡山市東区上道北方688番地の1 |
| 電話番号 | 086-279-5111 |
| URL | https://www.nakashima.co.jp/ |
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