藤田産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は残業代の概念が無く、なぜか1時間だけついており、基本は全てサービス残業でした。
営業、事務、ドライバーと...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特に無く、現場で覚えるスタイル。
いきなり、専門用語が飛び交うため、事前に多少の知識は必要かと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも給料は変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が無く、賞与も基本1ヶ月程度でしか無く、考課面談等も無い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
良くも悪くも御用聞です。
職人系のお客様が多く、気は荒いですが、その分商談自体はざっくり会話できます。
細かな価格提示もありますが、求められる...続きを読む(全282文字)

【良い点】
基本的に業績は右肩あがりで成長率も良い。
いち早くSDGsに関連した商材を取り入れたり、抗菌素材を導入したりとフットワークは軽く先見もある。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナ禍において、初期はリモートワークの導入などの対応を行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはコロナ禍第1波の時の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
数年前までは給与が少なく離職者も多かったが、手当が増えたことにより改善された。
賞与もコロナ禍でも満額支給された。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

昇給はほぼありませんよ。
社内空気は最悪、建築業界では毎月クレームの荒らし、営業は毎年ノルマが凄い。
事務はいいかもしれないですね、配送、営業とほぼ変...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少数だったので電話番や来客対応などが続くと少し大変かと思います、もう1人くらい増やした方がいいのかな？と感じました。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め（業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有給休暇はとりやすく、女性スタッフは積極的に有給消化していました。また女性スタッフは産休もとりやすそうでした。多くのスタッフが産休をとっていました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
管理部門の女性は長く勤めている人が多いので働きやすいのではないかと思う。基本定時で帰っているイメージがある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別に関わらず活躍はできます。今の所女性管理職はいませんが、だからといって理解がない訳ではないと思います。お客様も女性がかなり多いので、理解が...続きを読む(全88文字)