藤田産業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は残業代の概念が無く、なぜか1時間だけついており、基本は全てサービス残業でした。
営業、事務、ドライバーと...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特に無く、現場で覚えるスタイル。
いきなり、専門用語が飛び交うため、事前に多少の知識は必要かと思います。続きを読む(全76文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも給料は変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が無く、賞与も基本1ヶ月程度でしか無く、考課面談等も無い。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも御用聞です。
職人系のお客様が多く、気は荒いですが、その分商談自体はざっくり会話できます。
細かな価格提示もありますが、求められる...続きを読む(全282文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に業績は右肩あがりで成長率も良い。
いち早くSDGsに関連した商材を取り入れたり、抗菌素材を導入したりとフットワークは軽く先見もある。
...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍において、初期はリモートワークの導入などの対応を行った。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはコロナ禍第1波の時の...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
数年前までは給与が少なく離職者も多かったが、手当が増えたことにより改善された。
賞与もコロナ禍でも満額支給された。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 正社員

女性社員はほぼ事務職中心で話しを聞く限り年収、残業ともにかなり恵まれていると思います。
ただ育児休暇取得はほぼ難しく結婚ごに続けて行くことは難しいんでは...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

昇給はほぼありませんよ。
社内空気は最悪、建築業界では毎月クレームの荒らし、営業は毎年ノルマが凄い。
事務はいいかもしれないですね、配送、営業とほぼ変...続きを読む(全155文字)