サウンドハウスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
値段が安いので全国各地から注文が入る。とにかく全国。電話、FAX、メールなどで注文が入る。商品の問い合わせもものすごく多い。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などほとんどなく電話に出させられる。それが非常にストレスになる。教わっていないことを【なんで聞かないんだ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
幹部連はほぼ社長の犬と化している。社長の指示通りにしないと、自分らの首が危ないことをしっているのか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内で取り扱っているものを安く購入できる社割が合ったため、音楽をやっている人にとってはかなりありがたい制度だと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
音楽や楽器が好きな人は好きなことを仕事にできるため、モチベーションの拠り所はそこになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非技...続きを読む(全227文字)

【良い点】
常に新しいことに挑戦しており、マンネリな業務を続けなければならないといった悪循環には陥りにくい環境があると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が同じ部屋にいるが、チャットで連絡。大事なことも直接話すことなく、チャットで連絡。全員が見れるチャットで、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が、入社式で、明日はこの会社はどうなるか分からない、と言っていたことには驚いた。確かにそれが真実だと思...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少なく、残業も多め。お盆やゴールデンウィークといった長期休暇の期間も配送業務があるため、社員は基本的に出社...続きを読む(全124文字)

【良い点】
固定残業性ではあるが、トータルで考えると給与面は手厚いほうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、会長のさじ加減...続きを読む(全153文字)

【良い点】
希望休出せるけど店長ガチャ
【気になること・改善したほうがいい点】
平等なシステムではない、遅く終わるとしたら23時の店舗もある、しかし、普...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員が休日にかまってくれます。
こちらが仕事をしていようがお構いなしです。仕事中関係なく電話がなります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の勤務形態では仕事の負荷が大きく、プライベートの時間がほとんど確保できない状態です。健康や生活の安定を考え、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
週末以外であれば比較的有給も取りやすく、残業もあまり無いのでワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと思う。しかし、週末は基本的に全員出...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面では、休みの希望が比較的通りやすく、勤務時間の調整もしやすかったため、個人の予定に合わせて働きやすい環境でした。残業...続きを読む(全229文字)

【良い点】
シフト制のため平日に休みが取りやすい一方で、土日祝や繁忙期は忙しいことが多いです。しかし、土日祝も休みになることもあり、有休消化率もかなり高...続きを読む(全172文字)

【良い点】
最大の特徴は、年2回取得できる最大11連休のリフレッシュ休暇です。有給取得も推奨されており、小売業ながら長期旅行や帰省の計画が立てやすい点は...続きを読む(全601文字)

【良い点】
良品計画のワークライフバランスについては、シフト制のため自分の予定に合わせて休みを取りやすい点が魅力だと感じました。店舗勤務では土日や繁忙期...続きを読む(全365文字)

【良い点】
残業は全くないと言っていいほどないです。
会社として今残業させないようにしているためです。理由としては、会社の業績がよくないこともあり、人件...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員とパートで異なる。売り上げの低い店舗には店長しか社員がいない為残業が多く大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長くな...続きを読む(全91文字)