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株式会社サウンドハウス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サウンドハウスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サウンドハウスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サウンドハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サウンドハウスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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退職理由
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2.7

サウンドハウスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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サウンドハウスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年4月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フラットな職場であると感じた。若い方も活躍されている話を聞く。続きを読む(全31文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サウンドハウスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2019年3月16日
回答者:

【良い点】
社員の方も上司の方もとてもいい方ばかりで、仕事が終わったらご飯を食べに行ったり、仲の良い職場だったと思います。
今でも会いたいな?と思う時がよ...
続きを読む(全247文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年8月29日
回答者:

【良い点】
また、包丁の扱い方や部位ごとの違いなど、働きながら自然と専門的な知識や技術が身につくので、スキルアップできている実感があります。慣れてくるとス...
続きを読む(全339文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年2月7日
回答者:

【良い点】
亡くなられた方を送るという最期のお手伝いに立ち会わせていただけるという、とても社会的意義のある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがい...
続きを読む(全125文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月23日
回答者:

【良い点】
面白い人が多い。ヴィレヴァンぽいって言うとみんなが同じイメージを想像する感じで、この人やばい!って思う人が多くて楽しい。POPが上手だったら何...
続きを読む(全162文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年2月26日
回答者:

【良い点】
残業はさせないイメージ、すぐ帰ろうという雰囲気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ピリピリしていて仕事しづらい。
社長の誕生日祝...
続きを読む(全183文字)

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サウンドハウスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
値段が安いので全国各地から注文が入る。とにかく全国。電話、FAX、メールなどで注文が入る。商品の問い合わせもものすごく多い。続きを読む(全68文字)

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などほとんどなく電話に出させられる。それが非常にストレスになる。教わっていないことを【なんで聞かないんだ...続きを読む(全96文字)

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 26年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幹部連はほぼ社長の犬と化している。社長の指示通りにしないと、自分らの首が危ないことをしっているのか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りず残業時間が多い、役員の鶴の一声で大きな負担が現場にかかるが中間職がそれ...続きを読む(全140文字)

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で取り扱っているものを安く購入できる社割が合ったため、音楽をやっている人にとってはかなりありがたい制度だと思う。続きを読む(全64文字)

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
音楽や楽器が好きな人は好きなことを仕事にできるため、モチベーションの拠り所はそこになると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非技...続きを読む(全227文字)

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しいことに挑戦しており、マンネリな業務を続けなければならないといった悪循環には陥りにくい環境があると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長が、入社式で、明日はこの会社はどうなるか分からない、と言っていたことには驚いた。確かにそれが真実だと思...続きを読む(全102文字)

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が同じ部屋にいるが、チャットで連絡。大事なことも直接話すことなく、チャットで連絡。全員が見れるチャットで、...続きを読む(全103文字)

株式会社サウンドハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定残業性ではあるが、トータルで考えると給与面は手厚いほうかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については、会長のさじ加減...続きを読む(全153文字)

小売り(書籍・音楽・インテリア)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

配転教育という特徴があって、社員一人一人の目標を大切にしている点がいいと思った。続きを読む(全40文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

社風としては自らが主体となって動く人が多く、そのようなこと業務が多々あると聞いた。続きを読む(全41文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

現状に満足せず改善を続ける文化が根付いている。指示待ちよりも自ら考えて動く姿勢が評価されやすく、主体性が求められる社風。
続きを読む(全62文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

接客業ということで、合理性重視でフラットな雰囲気だと話していた。前向きの人が多い。続きを読む(全41文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

熱意を持って仕事をできる環境があると感じた。お話しさせていただいた若手社員の方はみな裁量権を持って仕事をできていたので、若手からもチャレンジができる文化が...続きを読む(全88文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

どの社員の方に会っても自身の担当業務に誇りを持っている。そういった仕事に対する情熱を持っている人が多い。続きを読む(全52文字)

株式会社良品計画の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

地域活性化や環境問題などに積極的に取り組んでおり、利益だけを追求するだけではいけない現代において非常に良い姿勢で社会を引っ張ていく企業の一つとなると企業研...続きを読む(全86文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日系企業の古い考えが根底にあるように思えたがを常に変えてよくしようとする姿勢が前面に出ているようにみえた。続きを読む(全53文字)

株式会社ニトリの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

チャレンジ精神を持っている社員が多いと話していた。続きを読む(全25文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

サウンドハウスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サウンドハウス
フリガナ サウンドハウス
設立日 1994年2月
資本金 4億8000万円
従業員数 170人
売上高 206億6600万円
決算月 12月
代表者 中島尚彦
本社所在地 〒286-0825 千葉県成田市新泉14番地3
電話番号 0476-89-1111
URL https://www.soundhouse.co.jp
NOKIZAL ID: 2598561

サウンドハウスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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