トップカルチャーの新卒採用・就職・企業情報
株式会社トップカルチャーの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数313件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社トップカルチャーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
- -/ 5.0
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社トップカルチャーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社トップカルチャーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
志望動機を教えて下さい。(OpenESを使用)
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A.
私が貴社を志望する理由は、私自身コミックや映画、音楽といったエンターテイメントコンテンツ全般が好きで、幅広いジャンルのコンテンツを扱える貴社の蔦屋書店事業に魅力を感じたからです。また、近年ECやVODサービスが急速な拡大を見せる中で、書店でずっと読みたかった本を手...続きを読む(全411文字)
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総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
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2.2
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.4
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
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2.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップカルチャーの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
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--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
-
3.0
株式会社トップカルチャーの就職難易度・採用大学を公開中!
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トップカルチャーの
企業紹介
トップカルチャーは、書籍や音楽・映像ソフトの販売およびレンタルを主な事業内容とする大型複合店舗「蔦屋書店」にてサービスを提供する企業です。また、サッカークラブおよびサッカースクールの運営やスポーツ施設の企画・経営、書籍や音楽などの中古販売事業などをおこなっています。2022年1月現在、1都9県に69店舗を展開し、今後も出店のペースを上げることでエリアを拡大中です。
トップカルチャーは、商品を実際に見て選ぶ楽しさ、新しいものに出会えるワクワク感を蔦屋書店を通じて提供しています。ネットショッピングの市場が拡大する中で、実際に店舗に出向いて商品を購入するという体験を通して顧客に楽しさやエンターテイメント性を提供する取り組みを行なっていることが特徴です。
そんなトップカルチャーでは、自ら学び失敗を恐れずにチャレンジする、そして最後までやり遂げる人を求めています。自由な発想で「日常的エンターテイメント」を地域社会に提供していくことができる人材を必要としています。
- 回答者:
-
【良い点】
家賃の補助が場合によって全額出るのはかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家を買っている人などは家賃補助が出てい...続きを読む(全92文字)
- 回答者:
-
【良い点】
シフト制なので、店舗によっては用事があるときに休みを入れやすい。閑散期などは連続しての休みも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
-
【良い点】
当時は昇給などの評価に関してはすべてCCCのマニュアルに従って評価される様になっており、他の書店に比べるとかなりはっきりしており、しっかりして...続きを読む(全183文字)
- 回答者:
-
【良い点】
シフト制の為、希望級が比較的に取りやすい。店舗はバ...続きを読む(全68文字)
- 回答者:
-
【良い点】
住宅手当があるのが大きい。地域にもよる...続きを読む(全57文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業をしている上、無駄な事が多い。
また、人件費を削って売れない商品を入れてくる。地域ごとに売れる商品、売れ...続きを読む(全162文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が全くわからな...続きを読む(全71文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
サブスクや書籍の電子化でただでさえ利益率の悪い書籍は難しい。加えて、売れてる売れてないにかかわらず入荷日で作成した...続きを読む(全171文字)
- 回答者:
-
【良い点】
遅番の出勤もあったため、買い物を済ませるなど時間を効率よく使えた。
希望はとってくれることもあった。
繁忙期は別
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
- 回答者:
-
【良い点】
最後残っていた有給は何とか全て消化出来た事
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって有給消化も残業量もかなり差があった。
本部から...続きを読む(全141文字)
- 回答者:
-
【良い点】
家賃の補助が場合によって全額出るのはかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家を買っている人などは家賃補助が出てい...続きを読む(全92文字)
- 回答者:
-
【良い点】
シフト制なので、店舗によっては用事があるときに休みを入れやすい。閑散期などは連続しての休みも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全190文字)
- 回答者:
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【良い点】
当時は昇給などの評価に関してはすべてCCCのマニュアルに従って評価される様になっており、他の書店に比べるとかなりはっきりしており、しっかりして...続きを読む(全183文字)
- 回答者:
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【良い点】
シフト制の為、希望級が比較的に取りやすい。店舗はバ...続きを読む(全68文字)
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【良い点】
住宅手当があるのが大きい。地域にもよる...続きを読む(全57文字)
- 回答者:
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【気になること・改善したほうがいい点】
自転車操業をしている上、無駄な事が多い。
また、人件費を削って売れない商品を入れてくる。地域ごとに売れる商品、売れ...続きを読む(全162文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が全くわからな...続きを読む(全71文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
サブスクや書籍の電子化でただでさえ利益率の悪い書籍は難しい。加えて、売れてる売れてないにかかわらず入荷日で作成した...続きを読む(全171文字)
- 回答者:
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【良い点】
遅番の出勤もあったため、買い物を済ませるなど時間を効率よく使えた。
希望はとってくれることもあった。
繁忙期は別
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
- 回答者:
-
【良い点】
最後残っていた有給は何とか全て消化出来た事
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって有給消化も残業量もかなり差があった。
本部から...続きを読む(全141文字)
- 回答者:
-
【良い点】
家賃の補助が場合によって全額出るのはかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して家を買っている人などは家賃補助が出てい...続きを読む(全92文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トップカルチャーの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
「仕事は人生最大の遊び」という言葉を重要視しており、仕事を通じて地域のお客様の暮らしを豊かにし、自分自身も「好き」を楽しみながら成長することが大切であると...続きを読む(全107文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
近年、オンラインショッピングやそれに関連するサービスの台頭により、店舗販売を含む事業の成長はそこまで大きくはない。しかし、インターネットが普及した今日にお...続きを読む(全181文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
大学卒の場合、月給はおよそ210,000円であり、標準的またはやや低いと思った。しかし、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、単身赴任手当などの手当があ...続きを読む(全101文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
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- やや高い
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- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
年間休日は108日でありやや少ないが、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など、休暇制度が多くあるため、ワークライフバランスは比...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
「仕事は人生最大の遊び」という言葉を重要視しており、仕事を通じて地域のお客様の暮らしを豊かにし、自分自身も「好き」を楽しみながら成長することが大切であると...続きを読む(全107文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
近年、オンラインショッピングやそれに関連するサービスの台頭により、店舗販売を含む事業の成長はそこまで大きくはない。しかし、インターネットが普及した今日にお...続きを読む(全181文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
大学卒の場合、月給はおよそ210,000円であり、標準的またはやや低いと思った。しかし、家族手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、単身赴任手当などの手当があ...続きを読む(全101文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
年間休日は108日でありやや少ないが、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など、休暇制度が多くあるため、ワークライフバランスは比...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
「仕事は人生最大の遊び」という言葉を重要視しており、仕事を通じて地域のお客様の暮らしを豊かにし、自分自身も「好き」を楽しみながら成長することが大切であると...続きを読む(全107文字)
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本データ
会社名 |
株式会社トップカルチャー |
フリガナ |
トップカルチャー |
設立日 |
2000年4月 |
資本金 |
20億737万円 |
従業員数 |
207人 |
売上高 |
184億1400万円 |
決算月 |
10月 |
代表者 |
清水 大輔 |
本社所在地 |
〒950-2022 新潟県新潟市西区小針4丁目9番1号 |
平均年齢 |
40.8歳 |
平均給与 |
459万円 |
電話番号 |
025-232-0008 |
URL |
https://www.topculture.co.jp/ |