ネッツトヨタ北九州の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
個人営業が中心なので、お客様との関係性を築く事が大切になります。
必然的に成績が出ること=お客様との関係性が良い。となるので、関係性の良さを...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みと仕事の境目がない人は向いてると思う。客先と遊びに行ったり、地域のイベントに参加したりと忙しくできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
車に携わる事は何でもする仕事なので商談スキルは勿論、保険や整備知識など自然と覚えて行くことが出来る。
土地柄的に車が必要な地域なので大都会と...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社の方針が変わり、休日の取得はしやすくなった。
とはいえ、有給はようやく年間5日取れるようになってこの感想なので推して知るべし
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
お客様のライフステージに合わせて提案をしていくため、こちらの提案を受け入れていただけた際に非常にやりがいを感じます。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみ。商談をしていく中で自分で学んでいくしかない。自ら成長する姿勢、絶対に目標を達成するという気持ちがない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、目標達成が難しければ自爆も当たり前の文化がある。
ワークライフバランスが全く取れない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がとにかく多く、イレギュラーのトラブルが頻発するため休日も出社している人がほとんど。顧客との商談が入れば休...続きを読む(全105文字)

【良い点】
実力主義なため若手でも販売台数が多ければ高年収を実現できます。コンプライアンスさえ守って車を売り続ければ年齢に関係なく昇級はできます。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人によるが良い人、良い店舗に当たると良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本的に自分のことしか考えない人が出世してい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
最近は女性の採用数も増え、社内の女性CAを集めて定期的にミーティングなどをし女性が働きやすい環境づくりに力を入れている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性社員は何しても怒られない。責任もノルマもないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
派手なマニキュア、髪色、威圧的な態度をとる...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が女性スタッフ中心に集めた会議で
女性スタッフが居ないお店の成績が良く表彰されたと報告していて男尊女卑の会社...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性だけを集めたイベントを開催する。半年に一回ほど女性だけを集めて、仕事以外の催し物や習い事を楽しむ会があった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
産休・育休もしっかりとれる
女性社員にはとても優しい会社だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もうすこし、育休明けの方が働...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の社員も結構多い。
または産休から帰っても会社に居続ける人もいるので人によってはいい会社なのだと感じる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
男性中心の職場で女性は各店少人数ですが、自立して働けます。環境に順応し、タフに活躍したい方に最適です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
男性がとてと多い職場だと思う。だからと言って女性が働きにくいう部分は感じられない。女性だらけよりいい。続きを読む(全57文字)

【良い点】
受付として、貢献できると思う。
オートバイ事業なので、整備士として参加を希望したら喜ばれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全122文字)

【良い点】
性別関係なく、雇用はしていた印象、ただ、コールスタッフとかの採用がかなり多かった印象、ここ数年で女性の雇用もしている様子、採用は男女関係なく...続きを読む(全241文字)