ネッツトヨタ北九州の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人営業が中心なので、お客様との関係性を築く事が大切になります。
必然的に成績が出ること=お客様との関係性が良い。となるので、関係性の良さを...続きを読む(全199文字)

【良い点】
休みと仕事の境目がない人は向いてると思う。客先と遊びに行ったり、地域のイベントに参加したりと忙しくできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
車に携わる事は何でもする仕事なので商談スキルは勿論、保険や整備知識など自然と覚えて行くことが出来る。
土地柄的に車が必要な地域なので大都会と...続きを読む(全202文字)

【良い点】
会社の方針が変わり、休日の取得はしやすくなった。
とはいえ、有給はようやく年間5日取れるようになってこの感想なので推して知るべし
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実力主義なため若手でも販売台数が多ければ高年収を実現できます。コンプライアンスさえ守って車を売り続ければ年齢に関係なく昇級はできます。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お客様のライフステージに合わせて提案をしていくため、こちらの提案を受け入れていただけた際に非常にやりがいを感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性の管理職は片手で数えるほど。
活躍している社員もいるが、既婚者、子持ちだとプライベートとの両立はかなり厳しい。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く、目標達成が難しければ自爆も当たり前の文化がある。
ワークライフバランスが全く取れない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみ。商談をしていく中で自分で学んでいくしかない。自ら成長する姿勢、絶対に目標を達成するという気持ちがない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量がとにかく多く、イレギュラーのトラブルが頻発するため休日も出社している人がほとんど。顧客との商談が入れば休...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公表している有休消化率は本社に事務の方だけであげていると思っていた。
店舗でのえ有給取得率は10%程でかなり低い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
頑張った分だけインセンティブが発生していたが、現在はインセンティブ制度が当時と変わっている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
長期...続きを読む(全92文字)

【良い点】
条件に該当する社員は借上社宅制度を使える。転勤もあるので、この制度はありがたいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン代高...続きを読む(全121文字)

【良い点】
地方転勤の際は年数に限度はあったが住宅補助が出るので、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給利用、長期休暇はほぼ期...続きを読む(全85文字)

【良い点】
鹿島アントラーズの試合チケットを抽選もらえるなど、スポーツイベントに参加しやすい福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一通りの福利厚生はあったと感じます。パワハラやセクハラにも厳しくなったのでしっかりと対応してくれます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
福利厚生や制度自体は一通り整っており、有給休暇も比較的取りやすい環境だと思います。
調整すれば月に1回程度は問題なく取得でき、制度面で大きな...続きを読む(全256文字)

【良い点】
トヨタグループなので福利厚生は充実していると思う。NTPは色々な事業に手を出しているため福利厚生面だけは優れていると思う
【気になること・改...続きを読む(全153文字)

【良い点】
退職金は3年以上勤めた人にしか貰うことができないので辞める際はそこも意識しておいた方が良いかもしれません。続きを読む(全59文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する際は店長の許可がいる。土日祝日は休むことができない。毎週イベントをする。コン...続きを読む(全84文字)