ホンダプロモーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
変わった会社だったんですが私にはそれはおもしろかったのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
変わった会社のため採用基準がある意味...続きを読む(全92文字)

【良い点】
マンネリ化
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全36文字)

【良い点】
年収は他の販売店と比べ高い、売り上げ次第で年収がだいぶ上がる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
内部研修があるのですがそちらが熱血系...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やりがいはかなりあり。
新人でもやる気があればなんでもやらせてもらえる
カーズ埼玉ではやることの少ない作業新車、重整備などもやれる
また基本リ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少々他の法人と比べ少ないかと思われます。その分給与が高いということを考えたらしょうがないことではありますがや...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在のグループの会長が第一線を退くに当たり、社長が会社の方針を決めていく。
会長は自動車分野出身だが、社長は飲食出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サービスエンジニアとして、技術が向上していく喜びや、お客様に喜んでもらえる喜びが大きい。
あとは、毎月の目標をクリアした時に、給料という形で頑...続きを読む(全206文字)

【良い点】
サービスエンジニア全体での売上目標が定められ、達成すると基本給プラス約10万されるので、達成した月だと手取り28万程度。
逆に未達成の月は基本...続きを読む(全200文字)

【良い点】
将来性はあります。
潰れる事も無いかと思います。
顧客は一定数いるので社員としている分には困ることはありません。
お客様を神様扱いする接客なの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
隔週2日休みなので2週間に1回は好きな日に休めるのが良かったです。
この事もあり予定に合わせやすいです。
ワークライフバランスとしては朝がとて...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業はやはり男性の方が圧倒的に多い。
営業職の女性はプライベートよりも仕事を取るというようなイメージの方が多い。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がほぼいません。業界柄男女比はしかまありませんが、優秀な女性がいてもなかなか上のポストについていない印...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それまでは女性営業がいなかったからか、担当が女性だとお客様に残念がられてとても悲しかった。今ではないと思うけど、デ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性は夜の時間は危ないので、査定行かないようにするルールみたいなのがあるのでそこはいい点だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性の産休・育休制度はかなり充実しており、充分に休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1度産休・育休に入ると、その後他...続きを読む(全116文字)

【良い点】
環境が過酷です。汚れる暑い寒いなのでオフィスワークではないです。オフィスワークを期待する方はオススメしません。僕が在籍していた時は主婦が短時間...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性が少ないので女性同士のイザコザは少なくて済むかも
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場なのでどうしても男性主導の意見に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男女問わず対等に働く事は出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電動車や重量物を持ち上げたり力がいる作業が多い為、体力が無いと厳し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ショールームに来た方の接客応対、営業の方のサポートなどきめ細かい配慮が必要な仕事で、愛嬌がある明るい方なら大切にされるしうまくやれると思います...続きを読む(全171文字)

【良い点】
しっかりとした研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい拠点に新人が来て嫌になって退職しているケースが多い。入社後のフォ...続きを読む(全87文字)