みなと山口合同新聞社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給休暇は申請すればほぼ100パーセント許可が降りる。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休数が非常に少ない。新聞社なので仕方がない...続きを読む(全269文字)

【良い点】
名刺一つで色々な人に取材ができること。取材の中で新しい知識が得られることも多く、その分野に対する興味関心が深まる。
【気になること・改善した...続きを読む(全236文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はいまいちよくわからない
基本給は低く、歩合金がなければ手取り20万以下もザラ。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
規模の小さい会社なのでやる気があればやりたいことができるかも。ただし、経費の支出には厳しく、後々に請求されることもあるよう。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
キャリア開発や教育体制はとくに無い。社員育成も最初から現場に放り込むだけ。うまく成長した優秀な若手から辞職していく。続きを読む(全64文字)

【良い点】
総合職は家賃補助があるものの5〜4割程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費に厳しく何をするにも稟議書が必要。数百円の文具購入に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。早めに伝えておけば調整してくれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に週休２日にした方が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他紙が展開するような付帯事業がないところ。新聞のみでは厳しいことに加え、山口新聞は下関中心の地域報といった規模、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
どんな記事でも書けば載る。新聞記事というよりは論文やコラムのような内容が長く書けるので、面白いといえば面白い。
例えば新卒で就職できなかった...続きを読む(全139文字)

【良い点】
規模は小さいとは言え二紙発行しているためリスク分散できているかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
二紙ともに経営難だった。と...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現場は一部除き、良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを良しとし、現場軽視の本社課員は許せない。まあ、スリスリ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定期的に上司との面談があり、困っていることや気になっていることは気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに能力の低...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支局で関わる管理職は就職氷河期世代、かつ、パワハラが当たり前の環境で育ってきてため、パワハラ気質の人は多い。記者...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員は皆いい人、話しやすく親切で面倒見のいい人が多い。
入社してしばらくは丁寧に業務を教えてもらえて助かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全173文字)

【良い点】
昔ながらの日本企業といったスタイル
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後はどうかわからないが、飲み会が多かったイメージでしんどかっま続きを読む(全78文字)

【良い点】
互いに助け合い、教え合う文化は素晴らしかった。パワハラ、アルハラがほとんどなくなったのは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全286文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は優秀だが、管理職のレベル低下が著しい。ものを知らないで管理職になってしまっているケー...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題のある社員がいても、古くからいる社員を優先し、注意をしない。暴言や差別的発言をされている新入社員を蔑ろにする...続きを読む(全92文字)