毎日新聞社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
育児。介護に伴う休暇、短時間勤務への配慮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育児への配慮の裏返しで、子供のいない人に地方転勤が集中...続きを読む(全82文字)

【良い点】
男性の育休取得率が急上昇している。年次湯級休暇も取りやすい。リモートワークの普及率も高くなってきている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
自由な社風
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社、友好会社とのシナジーを出せず、それぞれの会社が同じようなことをバラバラで進めている続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT、自己研鑽のみ。あったとしても短期的な座学、ワークショップ。中長期的な視野で能力開発していこうという視点がない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新聞各社と比べると安いが、他業種と比較すれば高い
【気になること・改善したほうがいい点】
記者に偏重した給与制度。記者以外はかなり安い。目標管...続きを読む(全144文字)

【良い点】
毎日みらい創造ラボによる新規事業など、これから芽が出てきそうな分野に着手している
【気になること・改善したほうがいい点】
やりっぱなしで失敗検...続きを読む(全131文字)

【良い点】
早期退職勧奨を受けたため
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職の規模が小さく、実施したにもかかわらず、目に見えた経営改善効果がなかった続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて待遇は悪い。残業代など基準外手当がかなりの割合を占めるので、基本給ベースで算定するボーナスは泣ける...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に希望がもてなくなった。仕事自体は好きで、比較的忙しい部署に配属され、休日野心や早朝もいとわず働いたが、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
昔は社宅があったが、いまはなく代わりに家賃補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があるが、年数に制限がある。補助が切れ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
奈良県出身者が多く「地味で控えめ、まじめ、あまり他人に干渉しない」という県民気質を持った人が多い。余計な詮索をされ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社員の方は皆さん高学歴な印象で、知識豊富、話上手でお話し好き、細やかな気遣いもしていただけて尊敬できる方ばかりの印象です。当時は男性が多く、女...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人は情に厚く、良くも悪くもウェットな関係がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系的なノリが多く、若手は残業して当たり前の風潮...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分がいたころはいかにも記者！という豪放磊落系の人がいたが、年を経るごとにそういうタイプは減った。ただ、とにかく真面目で本当に社会問題について...続きを読む(全131文字)

【良い点】
取材や記事執筆、編集技術において尊敬に値する専門的な技術を持った先輩・上司がたくさんいる。
数々の修羅場や現場を経験している管理職層のひとの話...続きを読む(全279文字)

【良い点】
現場の社員の話を聞かずに、独断と古い感覚で経営の方針を決める管理職がそろっており、現場の社員は言うことを聞くだけでいいところ。
【気になること...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目先の経営のことで手一杯になっているようで、管理職や経営陣は現場の声を聞くという風潮がないし、雰囲気も良くない。現...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長も忙し過ぎてまともにマネジメントできていない。にもかかわらず、人手不足ゆえに新卒や中途の採用を厚くしており、研...続きを読む(全147文字)

【良い点】
正社員も優秀な人とそうでない人の差が激しいかったほんとに酷かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化として終わってると思います続きを読む(全77文字)