三親電材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ルート営業なので、お客先に訪問してのお客様対話がメインになります。
おしゃべりが得意な人には向いている職業とも言えます。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大手電気工事会社が親会社になる為
倒産の心配はまずありません。
永続的に働けるので生活の不安もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は20代でおおよそ250万
30代で300万程です。
過労するほど仕事量はないので
金額としては妥当だと思われます。
年１回はかならず昇...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事の割に給料がいい。賞与は4ヶ月分は出る。土日祝、盆、年末年始は休みに加えて夏休み4日。休みはしっかり取れる。年間休日120日以上。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ここ10年弱は産休取得の前例も多く、また子どもが小さいうちは短縮の時間で働くことも選択できる。(女性の人数が多いこともあり、)本店での話だが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
地元の大手企業(株式会社中電工)の子会社のため、社内制度は親会社に準じている部分が多く、社内制度は大企業並みにしっかりしている。
福利厚生は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
株式会社中電工(地元大手企業)の子会社のためか、女性の年収は広島県の事務職の中ではとてもいいです。
評価制度はその時の社長の意向にもよると思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
かなりのコースがありグローバル企業の利点かと思います。自己投資を行い方にとってはとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
即戦力の中途を軸に回っているので人材育成はこの会社の永遠の課題、テーマ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成できる組織づくりが動き...続きを読む(全106文字)

【良い点】
初めての社会人だったので本社研修で電話や応接マナーから教えてもらえたのは今でもよかったなー。と思う。
接客業なので接遇マナーや話し方（クッシ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年に2回自分の希望する通信教育を受講することができ、一時的に給与から天引きされますが、期間内に修了すれば全額戻ってきます。
一部の資格には資...続きを読む(全215文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の営業成績次第。非営業職などは何を物差しに評価されているのかまったく不明。教育制度は全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新人事制度によりスキル、キャリアアップがやる気次第で可能になったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と都市部での部署によ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
手をあげれば希望の部署に配属できるような制度もある。（もちろん全員ではない。）評定がいい人から希望部署に配属できる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
新入社員教育の内容はよくある部類のタイプ。最初に圧迫系のメンタル強化＆学生ノリ排除に始まる研修を集団で行い、次に各地方と職分に分かれて実務に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
入社して1年間は新入社員研修があり、設計業務の基礎を教わる。本格的に業務を行うのは2年目からになるが、事前に配属候補の各グループで簡単な実務...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制について、従業員としての基本的な研修を中途採用で入社した当時は受けることができずまた教育制度はなかったよ...続きを読む(全149文字)