三親電材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ルート営業なので、お客先に訪問してのお客様対話がメインになります。
おしゃべりが得意な人には向いている職業とも言えます。
【気になること・改...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大手電気工事会社が親会社になる為
倒産の心配はまずありません。
永続的に働けるので生活の不安もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年収は20代でおおよそ250万
30代で300万程です。
過労するほど仕事量はないので
金額としては妥当だと思われます。
年１回はかならず昇...続きを読む(全170文字)

【良い点】
仕事の割に給料がいい。賞与は4ヶ月分は出る。土日祝、盆、年末年始は休みに加えて夏休み4日。休みはしっかり取れる。年間休日120日以上。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ここ10年弱は産休取得の前例も多く、また子どもが小さいうちは短縮の時間で働くことも選択できる。(女性の人数が多いこともあり、)本店での話だが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
地元の大手企業(株式会社中電工)の子会社のため、社内制度は親会社に準じている部分が多く、社内制度は大企業並みにしっかりしている。
福利厚生は...続きを読む(全162文字)

【良い点】
株式会社中電工(地元大手企業)の子会社のためか、女性の年収は広島県の事務職の中ではとてもいいです。
評価制度はその時の社長の意向にもよると思...続きを読む(全183文字)

【良い点】
いい意味で温室な環境、上司は気にかけてくれるし先輩たちも気を使ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は社員を甘やかしすぎて...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは特にありません。働いている方々も目の前のことにいっぱいいっぱいで新人に教える余裕がなさそうでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フォークリフトや、玉掛など簡単な資格は勤続年数で仕事としてとらせてもらえるため、後に繋がるための資格は持てる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
時々取引メーカーの方を招いて講習会を開く。拡販の助けになる事もあり商品知識の向上にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習スタ...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修体制が充実していないため、製品を覚えるのに時間がかかる。また、工場も基本的には海外が多く、現場とのコミュニケ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は営業マインドの醸成に重きを置いており、精神面での研鑽を積みたい方には適しているかもしれません。一方で、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的にはお客様対応から納品も含めた、ルーティンに近い業務の方が多い。様々な業種、様々な業務環境のアプローチも含めた対応が多種多様にある為、...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的にスキルアップに関しては現場で培っていく。研修なども豊富にあるイメージだが、それが業務に役立つかはなんとも言えないところ続きを読む(全69文字)

【良い点】
自由。資格取得のための費用や英会話教育の費用が助成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にダメな人でもクビにならなかった。（当時）続きを読む(全78文字)

【良い点】
年次研修があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次研修はあるが、業務に直結する知識はつかない。
OJTもあるのだが、支店管轄...続きを読む(全162文字)