渡辺パイプのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件）

【良い点】
取引先の工場研修など研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により一人一人の業務量が多く、教育の時間を作ること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列になるため、長年の勤務が必要
歩合制で稼げる環境ではないので、それらを希望する方には不向き続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内で自己啓発については補助が出る。
新聞広告に出るような資格取得のコースがあり
資格を取得出来れば費用が全額支給される。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
新卒の場合、浅間山のスキー場に行って合宿の研修があった。そこで初めて数十人の同期達と出会うことになった。正直、優秀そうな人は非常に少ないと感じ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
入社後の各拠点での研修や勉強会など、最初は充実していたかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいので引き継ぎ面で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
キャリア開発には非常に金を使ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりに多過ぎて会社がセッティングした研修がダブルブッキ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
教育係のがちゃで全てが決まる。続きを読む(全21文字)

【良い点】
最初の1年間は研修や配達など見習いの時間。
メーカー研修、全体研修などはしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業独り立ち後...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新入社員教育は最近少しは確立されてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
いいからやってみろとゆうような上司、先輩がまだ散見される
...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制はまったくと言っても良いほど整ってはおらず全て各営業所で覚えていくしかない。その為新入社員は苦労をす...続きを読む(全100文字)

温室の知識について業務をしながら学ぶスタイルだと思う。俗に言うたたき上げで覚えていくしかない。新入社員は営業所配属決定後すぐ図面や見積り作成、温室について...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、新卒はメーカー研修や、社内研修など、充実している感じはあるが、中途採用者向けの研修は無いと思う。社内...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員教育
定期的に座学にて社会人の基本的なマナー研修や新規開拓に必要な研修をします。
会社でのキャリアが上がっていくと債権管理や取り扱う商材の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
通信教育があり、期限までに修了すれば会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ＯＪＴなど全くなく、ほとんど何もわか...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にキャリアアップの会社独自のポスターで魁!!男塾やキャプテン翼の絵を使って全社でキャンペー...続きを読む(全225文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等の補助が全くない。仕事内容は現場でやりながら覚えていくスタイルでマニュアルが全くない...続きを読む(全222文字)

【良い点】
メーカー研修など多く、若手社員向けに広く行われます。コロナもあり、ZOOMでの新商品研修なども逐一行われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
スキルアップに関しては非常に明確で社員との面談も多く、働いていてどういう状況か不満や困っていることはないかなどの面談を行ったり、経験が浅い営業...続きを読む(全173文字)

【良い点】
教育体制は、皆無に等しいです。見て覚えるが基本のスタンスですが、分からない事も、上司や先輩に聞き辛い雰囲気がかなりあります。ですから、成長のス...続きを読む(全197文字)