この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
渡辺パイプ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、渡辺パイプ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に渡辺パイプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
新卒の場合、浅間山のスキー場に行って合宿の研修があった。そこで初めて数十人の同期達と出会うことになった。正直、優秀そうな人は非常に少ないと感じ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後の各拠点での研修や勉強会など、最初は充実していたかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいので引き継ぎ面で...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
キャリア開発には非常に金を使ってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりに多過ぎて会社がセッティングした研修がダブルブッキ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最初の1年間は研修や配達など見習いの時間。
メーカー研修、全体研修などはしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業独り立ち後...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
新入社員教育は最近少しは確立されてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
いいからやってみろとゆうような上司、先輩がまだ散見される
...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制はまったくと言っても良いほど整ってはおらず全て各営業所で覚えていくしかない。その為新入社員は苦労をす...続きを読む(全100文字)
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温室の知識について業務をしながら学ぶスタイルだと思う。俗に言うたたき上げで覚えていくしかない。新入社員は営業所配属決定後すぐ図面や見積り作成、温室について...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は、新卒はメーカー研修や、社内研修など、充実している感じはあるが、中途採用者向けの研修は無いと思う。社内...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員教育
定期的に座学にて社会人の基本的なマナー研修や新規開拓に必要な研修をします。
会社でのキャリアが上がっていくと債権管理や取り扱う商材の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
通信教育があり、期限までに修了すれば会社が費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTなど全くなく、ほとんど何もわか...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にキャリアアップの会社独自のポスターで魁!!男塾やキャプテン翼の絵を使って全社でキャンペー...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格等の補助が全くない。仕事内容は現場でやりながら覚えていくスタイルでマニュアルが全くない...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
メーカー研修など多く、若手社員向けに広く行われます。コロナもあり、ZOOMでの新商品研修なども逐一行われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては非常に明確で社員との面談も多く、働いていてどういう状況か不満や困っていることはないかなどの面談を行ったり、経験が浅い営業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制は、皆無に等しいです。見て覚えるが基本のスタンスですが、分からない事も、上司や先輩に聞き辛い雰囲気がかなりあります。ですから、成長のス...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社してすぐ、都内にある本社に集まって研修がある。
綺麗な建物なので、いい会社に入れたのだという気分になれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ドライバーから始めて商品とノリをなんとなく学んでから営業になるパターンだったので、準備期間というか熱心な奴はドライバー期間で勉強したら営業にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
メーカーに研修に行かせてもらえた。入社後約2週間、各メーカーのショールームを周り、メーカーの営業の方直々にレクチャーして頂き、様々な知識を得る...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
それなりに来た仕事を淡々とこなすことが好きなら向いている
施工業者が客になるので、昔ながらの属人的な人情味あふれるペコペコ営業を望んでいる人で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全く無いです。先輩の背中を見て覚えろという古い体質です。職人気質、体育会系の人にはおすすめします。人材を育てる気がありません。ある地方で自殺者...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
各営業所の所長に気に入られれば社員登用、キャリアアップも難しくないと思う。ただ所長がひどいと苦労する可能性あり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配送ならだいたい土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰れるのは入社したばかりのときだけだと思ったほうがいい。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
完全週休二日制で休みもしっかりあるのはいいと思う。有給も消化しやすく、休日の面では文句なしであった。福利厚生や研修もしっかりしていて、会社自体...続きを読む(全543文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面において、年月が経ってもあまり上がらない。賞与も自分の成績のみの評価ではなく、所内全体の売上・粗利の達成がな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業界においてはシェアトップのため、知名度と共に安定した会社と感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
上記トップシェアというのがあるのが...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに仕事量と給料の額が見合っていない。評価制度も所長評価など媚を売らないといけないような制度もあり、所内格...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時の面接時に事前に土曜出勤があることは聞いていたが、その際は必ず振替休日があると聞いていた。
しかし、蓋を...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
会社の規模が大きく吸収合併を行うことにより事業規模拡大をしていっている。今後も規模が大きくなるのではないかと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
性別問わず、営業やその多職種の人たちは活躍していて女性は育休制度もあり活用している人がおおいイメージです。また、取得しずらい状況でも奨励される...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒には手厚い印象。住宅補助などはあります。また転勤の際の
支度金なども出ています。
なお、福利厚生や社内制度はいろんなものがあるので自主的に...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職以外の評価基準が曖昧すぎる。
指標なるものこそあるがそれに準じているかと言われると評価の実態が不明瞭で納得が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップはないです。
引き継ぎもおざなりだったり、丸投げです。ここで事務するぐらいなら薬局でアルバイ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人教育から資格取得の教育制度までしっかりと整備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗での資格合格率が求められるため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きがい: 良くも悪くも個人任せの為、やる気次第では成長のスピードは早いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい: リー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新人教育はOJT教育
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長に気に入られるかどうかがキャリアアップに重視される。成果を出していて...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社したら1ヶ月くらい研修してもらいました
研修が終わった後もフォローアップ研修や営業研修、階層別研修、上司との面談などなど、成長できる機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
昇格や昇進が人事評価制度として明確に定まっています。何をすれば昇進するか掲示されているので自分で目標が立てやすく、また、不安なことなど上司に相...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社時に本業の研修(2週間程度)があったり、英語の授業(業務外)を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には上の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
3年未満で退職する社員が多く、あっという間に社歴が長い方になるため、上下関係に苦しむことはあまりない。会社は新人を一刻も早くリーダーにしたがっ...続きを読む(全300文字)
会社名 | 渡辺パイプ株式会社 |
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フリガナ | ワタナベパイプ |
設立日 | 1957年4月 |
資本金 | 100億9920万円 |
従業員数 | 4,353人 |
売上高 | 3416億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渡辺圭祐 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
電話番号 | 03-3549-3111 |
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