クリーンテックス・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
会社の規模のわりには悪くはないと思います。
ただ昔からいる人のほうが高く、新しく入社する方はそれほどもらえないかもしれません。
【気になること...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員食堂も社員だと安く頂けますし、日替わりで味もよく、楽しみの一つでした。
事務系の人だと普通の会社よりも比較的給料も良いほうかと思います。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場の方はたまにキツイ対応をする方もいますが基本皆さん良い方でプライドを持って仕事をされているように思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全233文字)

【良い点】
仕事量は多かったが、その分給料に反映されていた、しかし残業、休日出勤が非常に多く、プライベートな時間がとれないことが多かった、また交代勤務の為...続きを読む(全178文字)

【良い点】
神戸の中心地から電車、バスでやっとようやく着く場所にある会社。周りには何もなく車移動が必須だが、社員食堂があり、100人未満のメンバーで田舎企...続きを読む(全268文字)

【良い点】
会長が社長だった頃には英語教育のサポートなどがあったようで社員を育てて会社を大きくしたいという時期もあったようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業は少ない方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部上司のパワハラがひどい。
これまで精神的にしんどくなり退職していく人数...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良いものを作ろうと現場サイドはプライドを持って仕事をしている。

現場を知らない中途の営業部長、タイ社長で日本を兼任している社長がカラ回りし、...続きを読む(全331文字)

【良い点】
業務用のレンタルマットメーカーであるが、近年は小売りにも参入し新規事業を推進している。すなわち旧来から脱皮を図ろうとしており、このようなステー...続きを読む(全387文字)

【良い点】
営業担当は、毎月何十時間と残業しているのにも関わらず、残業代が一切支払われていない。労働基準法という法律を知らないらしいので、今後勉強する予定...続きを読む(全209文字)

【良い点】
お局さんには天国。新人さんには…。古くから同じメンバーで固まっており、陰口が酷い。直接言える環境もなく、改善する気もない。男性社員が介入して関...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職者は、ただ単に昔から居るだけの人が多い。高給取り。新人が入って来ても手本を見せれるような実績を残している役職者は1人もいないが、発言・指示...続きを読む(全191文字)

【良い点】
日本法人ではあるが、アメリカ本社の意向が色濃く反映する事が多々ある。例えば、会社都合で退職させる場合には、日本の法律に基づいて手続きをすれば全...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務用レンタルマットビジネスという業界自体の今後の成長はあまり見込めないが、新規事業や新規分野への開拓をすれば、新しい道が開けると思う。
【気...続きを読む(全224文字)

【良い点】
【評価制度】社長や上司に気に入られていれさえすれば、怒られたりすることもなく自由に出来る。評価制度については、一定基準が定められているが、上司...続きを読む(全301文字)

【良い点】
昔からいる現場レベルの人たちは愛着を持って製品を作り、協力会社と関係を保ち、良い製品を市場に提供しようと努力している。
【気になること・改善し...続きを読む(全446文字)

【良い点】
前社長の時代は従業員への収益還元による臨時ボーナスがありました。家族も助かりました。今の社長は無駄使いが多く、全く残さないので出ません。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
海外との更新など、日常的に外国語は使えます
【気になること・改善したほうがいい点】
マット製造による日本支社。新社長に変わり数年が経過するが、...続きを読む(全215文字)

【良い点】
今時ですが海外旅行や忘年会は派手です。社用車の買い替えや備品などの管理もずさんなので使いたい放題です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社長がかわる前の過去は大変まとまりもあり、家族への思いや個人のやりがいなど働くには良い会社であったが大山社長にかわり、過去の社長に支えていた人...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の割合が多く、部署によっては男性より多いところも存在する。育児休暇や産休もちゃんと取得できる。
児童手当もあり、3人まで対象となっている。...続きを読む(全139文字)

タイの製造法人の社長が本社の社長も兼務することになり、売り上げが激減している様子。アメリカに長く住んでいた日本人。元々オーナー企業であり、創立者が社長の時...続きを読む(全302文字)

新人研修では2日間かけて、過去の栄光や経緯についての話がほとんどで、研修と呼べるレベルのものはなかった。その後のOJTが一番役立った。
基本的には新卒を取...続きを読む(全182文字)

会社を「自主的に」去る人が年に数人居ない。特定部署は,数年で全員入れ替わっているない。試用期間で「自主的に」退社した人もい。数種類の項目で給料天引きが。社...続きを読む(全162文字)

会社の規模が小さい割に、福利厚生は一流企業のような充実しがある。
住宅補助、家族補助、食事補助、育児休暇は男性も取得でき、他にも海外出張による特別休暇な...続きを読む(全314文字)