ニンジニアネットワークの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員数は多いが余計な干渉がなく私語も少なめで、しかし部署間の連携や助け合いもあり、とにかく業務に集中しやすい環境だった。コミュ障の気がある自...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営な面があり、商品開発にも社長の趣味が大いに反映されてしまうため、突拍子もない商品を販売し始めることが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
私語は少なめで規律が取れており、大変静かな環境です。妙な馴れ合いが発生することがないので、仕事にも精神衛生にも悪影響を及ぼすことはありません...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新しいことを取り入れる姿勢自体は貪欲です。社内システムについてもそれは活かされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく急...続きを読む(全223文字)

プライベートはかなり充実させることができます。
フレックスタイム制ということもあり、時間を自分の思い通りにコントロールできます。
アフターファイブに...続きを読む(全155文字)

常に変化が絶えないこと。
変化がはげしいため、飽きることなく常に新たな刺激があります。
そのため、自己成長を図ることができます。
またチャレンジ精...続きを読む(全169文字)

結婚で所属営業所への出勤が難しくなった場合、新居の最寄の営業所へ転属させて貰えたりと便宜を図っていただけていました。出産・育児による休暇も対応されていた...続きを読む(全206文字)

講師を招いて研修を行ったり資格取得に補助が出たりと、社員のスキルアップへの体制や理解が深かったと感じています。工場もある会社でしたので、全社員で研修を受...続きを読む(全162文字)

基本的には単調作業が多く、ルーティンワークが苦手な人には向かないと思われます。ただ、社長が新しい物好きな傾向がある為、色々な分野に挑戦する機会は多々あり...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係がギスギスしており、気軽に意見を言える環境ではありませんでした。教育体制も整っておらず、成長のチャ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業が多かったので、委託などを工夫して働き方改革がされていた。主に制作業務を任せていた。流れ作業になるので、お客様の案件を自分で最後まである...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもついて回る問題だが、作業員間での陰口があった。閉鎖的な作業場に押し込められて、ずっと同じ作業をするのでリ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
収入が少ないことが大きい要因。
基本給が非常に少なく、将来は安泰ではないと思われる。
転機すると手当が多いらしい続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたしのいる店舗に限ってかもしれませんが、店長次長クラスの人の仕事レベルに驚くことが多々あります。（前職と比べる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
家庭の事情で実家へ戻ることになり、近隣にホームセンターロイヤルが無いため、継続勤務が難しく、残念ながら退職せざるを得ませんでした。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
接客業としての基本がしっかりしており、マニュアルや教育体制も一定レベルでは整っています。現場のスタッフ同士は協力的で、困った時に声を掛け合え...続きを読む(全365文字)

【良い点】
就職で仕事をやめることになったが、社員やアルバイト・パートの人たちが温かく見送ってくれたところ。地域差があるとのこと。
辞める前に有休を全て...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料が今までよりも落ちてしまう可能性があるため辞める
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が落ちてしまうのが良くない。
給料が上がっ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不満。入社三か月後の入社研修にて人件費削減の影響で離職率が高くなっている点を指摘したが聞く耳をもって...続きを読む(全84文字)