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東七株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東七のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東七株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に東七株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東七の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

東七の 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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東七の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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東七株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決められた分だけの残業になるので、プライベートな時間はしっかりと確保できるかと思います。(一般事務の場合)営業となると、残業は多く、接待も多...続きを読む(全301文字)

この投稿でわかること
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    東七株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 MR・MS 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    早めの退社の意識は強くなりつつあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間休日は120日くらいをうたっていますが、実際は土日の当...続きを読む(全192文字)

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    東七の 他のカテゴリの口コミ

    東七株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係はそこまで悪くないと思います。
    退職前1ヶ月で退職願を提出し、受理されました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面が今後...続きを読む(全227文字)

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    東七株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいでは新薬の採用が決まり、実際な患者様への治療での効果が出たと担当医師から伝えられた時はやってて良かったと感じる。
    また、常に新しい薬...続きを読む(全203文字)

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    東七株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業は得意先から夜中に注文が来ても良いように会社に泊まる「当直」があるが、女性にはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務や受付...続きを読む(全187文字)

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    東七株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方や残業時間を会社の問題としてしっかり捉えており、改善に向けて活動している点。
    私は営業として働いているが売上が悪い月や企画の進捗がよく...続きを読む(全339文字)

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    東七株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 MR・MS 非正社員 正社員

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    【良い点】
    転勤者の場合は借り上げ社宅が利用できますので、独身の方にはありがたい制度だと思います。3.5万程度は会社からの補助がでたはずです。ですが、長...続きを読む(全177文字)

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    東七株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎日新しい情報に囲まれているので、学びたい人には最適だと思います。日々精進していける会社ではないかと思います。臨機応変も求められるため、高い...続きを読む(全227文字)

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    東七株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    得意先は良い人が多いのイメージ。入社前はドクターなどのクセが強いしイメージであったが、基本的に優しい得意先が多い。
    【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

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    東七株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転勤者限定ですが、家賃補助が3.5万ほどつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    週休2日の、年間休日119日とうたっていますが、実際...続きを読む(全247文字)

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    東七株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 MR・MS 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    地元地場企業で安定した業界でトップシェアの会社であったため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時に聞かされていた当番制(休日当番...続きを読む(全248文字)

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    東七株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 MR・MS 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医薬品卸売業、また企業自体が地場企業ということで比較的他社に比べ世界経済のトレンド等に左右されることなく安定した給与は得られる。
    ルートセー...続きを読む(全258文字)

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    商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社スズケンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は繁忙期でなければ取りやすく会社も取ることを推進している。
    退勤においては18時までには帰るように
    改善されている為、過度な残業はない
    ...続きを読む(全135文字)

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    ファイザー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 貿易、国際業務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    安全性統括部門の部長は女性だった。周囲の派遣の人は20-50代。社員の方は優しい方が多く、質問に行くと丁寧に答えてくれた。子供がいる社員の人...続きを読む(全302文字)

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    株式会社ポーラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部門の性質、業務内容によってコアタイムは異なるが、フレックス制度を活用して子育て世代でもとても働き易い環境である。月末月初は繁忙期であるため...続きを読む(全129文字)

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    コーセー化粧品販売株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 スタイリスト・ヘアメイク 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は殆ど取れないので、有給の意味がないです。取れるか取れないかはお店によると思われますが、殆どのところは年に1...続きを読む(全86文字)

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    ヒノキ新薬株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給申請は基本的に許可される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時で帰ることはほとんどなかった
    残業を強制されているわけではないが、...続きを読む(全102文字)

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    株式会社ガモウ北海道の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    今は働きやすくなったが以前は超絶ブラック企業だった。12時まで仕事は当たり前でワークライフバランスなどは存在しない
    有給を取ると宇宙人扱いだ...続きを読む(全238文字)

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    ベーリンガーインゲルハイムアニマルヘルスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は基本的に好きな時にとれる。
    会社として年間の有給消化率70パーセントを推奨しており、ワークライフバランスはとても充実していると思う。
    ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社グラツィアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 エステティシャン 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    シフト制のため休み希望が通りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日でもサロンは開いているため連絡が来る。残業時間が多くな...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ハホニコの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい環境だった。
    土日祝は休みだったので、プライベートは充実していた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワーク、フレ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ポーラの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 エステティシャン その他 業務委託

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    【良い点】
    自分でスケジュールを組めるので休みたい日は休めます。
    なので子育てママが多いです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様が21時にエ...続きを読む(全237文字)

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    東七の 会社情報

    基本データ
    会社名 東七株式会社
    フリガナ トウシチ
    設立日 1906年9月
    資本金 3000万円
    従業員数 310人
    決算月 3月
    代表者 東幸三
    本社所在地 〒857-0134 長崎県佐世保市瀬戸越4丁目1318番地1
    電話番号 0956-41-0777
    URL https://www.toshichi.net/
    NOKIZAL ID: 1297291

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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。