この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い所】
新入社員に対する研修がしっかりしている。
【悪いところ】
上司による暴言・パワハラが多いのが苦痛で退職いたしました。
新入社員に対するイ...続きを読む(全217文字)
株式会社ポプラ 報酬UP
株式会社ポプラの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い所】
新入社員に対する研修がしっかりしている。
【悪いところ】
上司による暴言・パワハラが多いのが苦痛で退職いたしました。
新入社員に対するイ...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通のコンビニのバイト
特に気になるようなこともない
誰でも出来る商品の陳列、清掃、接客、レジうち
人間関係さえきづければ可もなく不可もなく
給与...続きを読む(全155文字)
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人事考査がほとんど機能しておらずキャリア形成が難しい会社であると思われます。意図が不明のジョブローテーションを理由にした給与が下がる人事が行われてるいるよ...続きを読む(全152文字)
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面接は2回。よほどのことがない限りは受かる。99%受かる。契約社員として働くが、ふつうにしていれば正社員になれる。99%なれる。
しかし、基本的に給料は...続きを読む(全153文字)
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プライベートの時間が作れるか否かは、スタッフの人数次第。立地によって、アルバイトが集まるか否かがはっきりするため、運次第といえる。人が少なくても会社は何も...続きを読む(全151文字)
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給与・賞与ともに、結婚して子供を養っていける金額ではない。そのため、独身ならいいが、転職でこの会社を選ぶことはお勧めしない。昇進・昇給は年に1回2000円...続きを読む(全181文字)
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上の人間が現場を知らなすぎる。また、給料は残業代で稼ぐしかないが、いいとこ手取りで16万くらい。仕事はゆるいので(月130時間くらいしか働かなくていい場合...続きを読む(全179文字)
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はっきり言って、私が入社したところでは、2週間程度、店舗でアルバイト業務を行って、経験の如何によってはそのまま店長になるような感じでした。他の企業で耳にす...続きを読む(全159文字)
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まず、店舗配属となり、店長となります。店長は店舗運営全般を行い、スタッフ管理や商品展開など本部の指示を受けながら、地域、客層などから、独自の色付けをしなが...続きを読む(全260文字)
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店長職であれば、これは全く自分の裁量にゆだねられる。
いかに従業員を動かしてうまくやりくりするかなどで、自分の休日日数が決まる。規定休日日数で、残業もせ...続きを読む(全198文字)
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契約社員でも、基本給、残業手当で福利厚生制度は整っている。さらに賞与も年2回支給される。
残業するから良く仕事をして偉いということはなく、かつシフト業務...続きを読む(全295文字)
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だいたい入社数ヶ月で、お店を基本1店舗任されて、店長としてスタッフの
労務管理、シフト調整、発注販売計画、スタッフの採用や、トレーニング、オペレーション...続きを読む(全275文字)
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ワークライフバランスを考えていない会社の体制が納得がいかないため。仕事において課せられる量はかなり多く、1日で終了するような内容量では到底ありません。従っ...続きを読む(全151文字)
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退職金制度が乏しく続けていくのが苦難。
給与自体の昇給はまず望めなく休日などが指定通りにとれることがほとんどない。
ヘルプ系の仕事が多く朝蟹晩まで移動...続きを読む(全165文字)
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昇進などはほぼなく雇われ感が強い。
本部労働になれば楽にはなるがその席がまずなく時間外労働が苦になる。
せめて給与が良ければ続けることもできるがそれが...続きを読む(全158文字)
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他のコンビニに比べ給与、待遇が悪く少ない。
なので新卒なども他コンビニへ引き抜かれることが多く、広島本社近辺ならともかく、関東では展開範囲も弱く力がない...続きを読む(全181文字)
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研修を通じて仕事を覚えていき、接客態度や、売り上げの清算などを覚えていきます。研修の試用期間で採用取り消しとなった人もいるみたいなのですが、よっぽどでない...続きを読む(全163文字)
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正直、市場での知名度は低く、私の職場では赤字が続いていたようです。しかしながら、売り上げが好調のところもあるようなので、しばらくは大丈夫かと思います。業界...続きを読む(全159文字)
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入社して、最初の数か月は試用期間として扱われ、そこでの研修を含めて仕事を覚えていくという感じです。労働時間についても、サービス残業などはなく、しっかり管理...続きを読む(全150文字)
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女性も半数以上おり、とても働きやすい環境であると考えています。家庭の事情で長期休暇を取る人もいましたし、待遇も対等に扱われていたと思います。女性の発言権が...続きを読む(全161文字)
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待遇が魅力だったこと、勤務地がよかったことなどから面接を受けました。面接の印象としてとても働きやすそうな環境だと感じました。比較的年齢の近い人が上司で、と...続きを読む(全157文字)
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忙しいときは休ませていただくこともでき、逆に、たくさん働きたいときはたくさん出勤させていただけました。おかげで、プライベートとの両立も可能となり、かなり満...続きを読む(全159文字)
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将来を考えて、正社員として雇っていただける環境を探しています。。。やはり、非正規と正規の社員では将来性や待遇、昇進も変わってくると考えましたので。。。あと...続きを読む(全210文字)
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給与は他の人たちと比べて同程度であると認識しています。満足の行く給与をいただいていたと思います。決して贅沢はできませんでしたが、こんなものかといった感じで...続きを読む(全170文字)
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仕事をみんなできょうゆうして、ひとつひとつ達成していくことにやりがいを感じます。。。また、一生懸命頑張った結果として上司や同僚に認めてもらえると、、とても...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ポプラ |
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フリガナ | ポプラ |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 29億800万円 |
従業員数 | 179人 |
売上高 | 123億7000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 岡田礼信 |
本社所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665番地の1 |
平均年齢 | 48.6歳 |
平均給与 | 441万円 |
電話番号 | 082-837-3500 |
URL | https://www.poplar-cvs.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。