コトブキ製紙のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

コトブキ製紙は社内でエマジェネティクスを取り入れていました。1人1人の強みや適性を知って、業務をより円滑に進めるために役立てていらっしゃるということがよく分かりました。共に働く社員同士の関係性や風通しのよさをインターンシップを通じて体感することができました。

課題の発表形式が演劇形式であったため、伝えたい内容を理解してもらえるか不安でした。グループワークでもなかなか自分の意見が言えず焦っていました。会社の業務内容や社風を知るためにインターンシップに参加しましたが、学生同士で話している時間がほとんどでした。

特性だけに着目してパターン化してアドバイスをするだけでは足りないと言われました。声をかける場所や時間帯、言葉のチョイスなど、アドバイスの内容以外の要素を意識することの重要性を学びました。