コトブキ製紙のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

コトブキ製紙のインターンの内容(2件)

エマジェネティクスを用いた自己分析＆ワークショップ

公開日：2024年7月19日

エマジェネティクスを用いた自己分析

午前中に会社概要、業務内容の説明と社長の話、エマジェネティクスの個人票の配布と見方の説明がありました。午後からは自己分析が仕事にどう活きるのかを説明していただきました。その後自己分析の結果に基づいてグループ分けされ、上司が部下に対してどのようなアドバイスをするべきかを特性に基づいて考えるワークを行いました。

公開日：2020年7月17日

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コトブキ製紙のインターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか？

はい
いいえ

インターンシップに参加する前は工場勤務のイメージが強く、自分が働く姿が上手く想像できませんでした。参加後は職種も職種内の役割分担も個々の適性に基づいて行われていると分かり、社員同士の信頼関係を大切にされていることにも共感することが出来たからです。

コトブキ製紙の本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

はい
いいえ

1日のみのインターンシップであったので本選考とは関係ないと思いました。エマジェネティクスは選考でも利用されていたので、それを事前に受けられるという点ではメリットもあるのかもしれません。

参加後の就職にどう影響したか

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

参加前

インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

特に業界は絞っていませんでした。希望勤務地は福岡・佐賀がということ以外は決まっておらず、インターンシップ合同説明会で様々な業界の話を聞き、興味を持った企業のインターンシップに参加をしたり、企業研究を行ったりしていました。営業職は向いていないと考えていたので、事務職に絞って就職活動をしようとは考えていました。

参加後

インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？

入社後、適性を見て配属が決まる企業に就職するという選択肢がなかったのでそれを知ることが出来たのは大きかったです。自分がしたい仕事と自分が向いている仕事が必ずしも一致するとは限らないので、客観的な視点から自分を見つめなおすことは必要であると思いました。ただ夜勤のある職種には少し抵抗があるなと感じました。

コトブキ製紙のインターン当日の感想

参加して学んだこと

コトブキ製紙は社内でエマジェネティクスを取り入れていました。1人1人の強みや適性を知って、業務をより円滑に進めるために役立てていらっしゃるということがよく分かりました。共に働く社員同士の関係性や風通しのよさをインターンシップを通じて体感することができました。

参加して大変だったこと

課題の発表形式が演劇形式であったため、伝えたい内容を理解してもらえるか不安でした。グループワークでもなかなか自分の意見が言えず焦っていました。会社の業務内容や社風を知るためにインターンシップに参加しましたが、学生同士で話している時間がほとんどでした。

印象的なフィードバック

特性だけに着目してパターン化してアドバイスをするだけでは足りないと言われました。声をかける場所や時間帯、言葉のチョイスなど、アドバイスの内容以外の要素を意識することの重要性を学びました。