【自己分析×アドバイス、新発見】【21卒】コトブキ製紙の冬インターン体験記（文系/なし）No.10574（福岡県立大学/女性）（2020/7/17公開）

インターシップ合同説明会で説明を聞き、興味を持ちました。インターンシップも選考開始も早かったため、これからの就職活動に役立つ経験ができるのではないかと思い、参加を決めました。勤務地が佐賀であることも参加した理由の1つです。

インターンシップについての選考はありませんでした。事前に企業研究を行い、社員の方に直接質問したい内容をまとめて臨みました。

エマジェネティクスを用いた自己分析

1日目にやったこと

午前中に会社概要、業務内容の説明と社長の話、エマジェネティクスの個人票の配布と見方の説明がありました。午後からは自己分析が仕事にどう活きるのかを説明していただきました。その後自己分析の結果に基づいてグループ分けされ、上司が部下に対してどのようなアドバイスをするべきかを特性に基づいて考えるワークを行いました。

社長、営業部長

なし

特性だけに着目してパターン化してアドバイスをするだけでは足りないと言われました。声をかける場所や時間帯、言葉のチョイスなど、アドバイスの内容以外の要素を意識することの重要性を学びました。

課題の発表形式が演劇形式であったため、伝えたい内容を理解してもらえるか不安でした。グループワークでもなかなか自分の意見が言えず焦っていました。会社の業務内容や社風を知るためにインターンシップに参加しましたが、学生同士で話している時間がほとんどでした。

コトブキ製紙は社内でエマジェネティクスを取り入れていました。1人1人の強みや適性を知って、業務をより円滑に進めるために役立てていらっしゃるということがよく分かりました。共に働く社員同士の関係性や風通しのよさをインターンシップを通じて体感することができました。

企業研究を事前に行っておいたことは役に立ちました。自分自身での自己分析をもう少し力を入れてやっておけば、グループの中での自分の役割を考えながら強みを活かせたかもしれないと思いました。

私は社員同士の関係性や社内の風通しの良さを就職活動の軸にしていました。そのため社内で1人1人の個性をどう活かそうとしているのか、入社してからどのような教育を行っていくのかインターンシップで知ることができたことので自分自身の働く姿を想像することができました。

インターンシップで自己分析について取り扱っておられて、社内に様々な個性を持つ社員の方々が働いているところが想像できました。自分の強みを活かせる場面もあるのではないかと思えたし、体育会系の雰囲気も小学校からスポーツをやってきた自分には合っているのではないかと考えました。

インターンシップに参加する前は工場勤務のイメージが強く、自分が働く姿が上手く想像できませんでした。参加後は職種も職種内の役割分担も個々の適性に基づいて行われていると分かり、社員同士の信頼関係を大切にされていることにも共感することが出来たからです。

1日のみのインターンシップであったので本選考とは関係ないと思いました。エマジェネティクスは選考でも利用されていたので、それを事前に受けられるという点ではメリットもあるのかもしれません。

特に業界は絞っていませんでした。希望勤務地は福岡・佐賀がということ以外は決まっておらず、インターンシップ合同説明会で様々な業界の話を聞き、興味を持った企業のインターンシップに参加をしたり、企業研究を行ったりしていました。営業職は向いていないと考えていたので、事務職に絞って就職活動をしようとは考えていました。

入社後、適性を見て配属が決まる企業に就職するという選択肢がなかったのでそれを知ることが出来たのは大きかったです。自分がしたい仕事と自分が向いている仕事が必ずしも一致するとは限らないので、客観的な視点から自分を見つめなおすことは必要であると思いました。ただ夜勤のある職種には少し抵抗があるなと感じました。