【21卒】コトブキ製紙の冬インターン体験記（文系/なし）No.10574（福岡県立大学/女性）（2020/7/17公開）

コトブキ製紙は社内でエマジェネティクスを取り入れていました。1人1人の強みや適性を知って、業務をより円滑に進めるために役立てていらっしゃるということがよく分かりました。共に働く社員同士の関係性や風通しのよさをインターンシップを通じて体感することができました。

企業研究を事前に行っておいたことは役に立ちました。自分自身での自己分析をもう少し力を入れてやっておけば、グループの中での自分の役割を考えながら強みを活かせたかもしれないと思いました。

私は社員同士の関係性や社内の風通しの良さを就職活動の軸にしていました。そのため社内で1人1人の個性をどう活かそうとしているのか、入社してからどのような教育を行っていくのかインターンシップで知ることができたことので自分自身の働く姿を想像することができました。

インターンシップで自己分析について取り扱っておられて、社内に様々な個性を持つ社員の方々が働いているところが想像できました。自分の強みを活かせる場面もあるのではないかと思えたし、体育会系の雰囲気も小学校からスポーツをやってきた自分には合っているのではないかと考えました。

インターンシップに参加する前は工場勤務のイメージが強く、自分が働く姿が上手く想像できませんでした。参加後は職種も職種内の役割分担も個々の適性に基づいて行われていると分かり、社員同士の信頼関係を大切にされていることにも共感することが出来たからです。

1日のみのインターンシップであったので本選考とは関係ないと思いました。エマジェネティクスは選考でも利用されていたので、それを事前に受けられるという点ではメリットもあるのかもしれません。

インターンシップ後に懇親会があり、社員の方と近い距離間でお話しすることが出来ました。その後は選考の案内を送っていただきました。

特に業界は絞っていませんでした。希望勤務地は福岡・佐賀がということ以外は決まっておらず、インターンシップ合同説明会で様々な業界の話を聞き、興味を持った企業のインターンシップに参加をしたり、企業研究を行ったりしていました。営業職は向いていないと考えていたので、事務職に絞って就職活動をしようとは考えていました。

入社後、適性を見て配属が決まる企業に就職するという選択肢がなかったのでそれを知ることが出来たのは大きかったです。自分がしたい仕事と自分が向いている仕事が必ずしも一致するとは限らないので、客観的な視点から自分を見つめなおすことは必要であると思いました。ただ夜勤のある職種には少し抵抗があるなと感じました。