レンゴーのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
レンゴー株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。レンゴー株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
レンゴーの インターン
レンゴーの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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レンゴーの インターンの概要
課題・テーマ | ○○を用いた新商品の開発(○○は具体的な商品名になってしまう可能性があるので伏せる、ただレンゴーが開発している環境に配慮した商材である) |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生16人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 レンゴー株式会社 夏インターン 理系コース (2024年8月開催)
- 2025卒 レンゴー株式会社 冬インターン 営業職 (2024年1月開催)
- 2025卒 レンゴー株式会社 冬インターン 営業職 (2023年11月開催)
- 2025卒 レンゴー株式会社 冬インターン 営業 (2023年10月開催)
- 2025卒 レンゴー株式会社 冬インターン 1day提案営業コース (2023年10月開催)
- 2025卒 レンゴー株式会社 冬インターン 1day仕事体験 (2023年10月開催)
- 2025卒 レンゴー株式会社 冬インターン 営業職 (2023年10月開催)
- 2025卒 レンゴー株式会社 冬インターン 1日仕事体験 (2023年10月開催)
- 2025卒 レンゴー株式会社 夏インターン 提案営業コース (2023年9月開催)
- 2025卒 レンゴー株式会社 夏インターン 営業職 (2023年9月開催)
レンゴーの インターンの内容(78件)
26卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
22卒 冬インターン
会社説明を受け経営哲学や製品提供の流れなどについて学ぶ。その中で、企業が持つ独自の技術などを体感(ビデオを鑑賞することもある) 各自グループワークに取り組み、発表とフィードバック
続きを読む22卒 夏インターン
はじめに会社説明や事業説明などが人事部の社員から行われた。その後、グループワークのテーマが発表され各グループで取り組んだ。最後に全グループ人事部社員2名の前でプレゼンを行い、フィードバックを頂いた。
続きを読むレンゴーの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
レンゴーの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者のみのショールーム見学会には招待されたがそれが本選考の優遇につながるといったことは無いと言われたため。特に本選考での選考スキップなどは無いと思われる。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
ものづくりをしている会社で社会貢献をしたいと思っていたため、志望企業などは特に絞っていなかったが、志望業界はメーカーであった。福利厚生や整った育成環境のもと着実にキャリアのステップアップをしていきたいと思っていたため、ベンチャー企業は見ておらず、中堅企業や大手企業など比較的安定した企業を中心に見ていた。
続きを読む自分の関わった業務が実際に製品として目に見えるため、そこがメーカーのやりがいであり、自身にあっていると感じたことから、ものづくりをしている会社で社会貢献をしたいという思いはインターンシップに参加してより強くなった。また、大手企業では関わることのできる案件が大きなものになってくるため、より大きな影響を与えることができる仕事がしたいと思っていた自身にはあっていると感じた。
続きを読むレンゴーの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
レンゴーの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
同じグループの人しか把握できていない、東大〜マーチまでさまざまインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
自身のグループでは旧帝、MARCH、日東駒専で構成されていた。しかしグループであったため全体の学歴はわからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
グループの学生しかわからないが関関同立やmarchなど日本各地の学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 11人
参加学生の大学 :
大学名は言わなくてもいいとのことで、他学生の学歴はあまり知らない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
関西の方が多い印象だった。関関同立、マーチ以上しかいなかったような気がする。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. ご自身について300字以内で紹介してください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 1Day仕事体験(オンライン)を通じ、学びたいことを教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 自己PR
- A.
22卒 インターンES
- Q. なぜレンゴーの1DAY職業体験に参加しようと思いましたか? 300文字以下
-
A.
多くの人々の暮らしを支える仕事をしたいからです。私は飲食店でのアルバイト経験から、人々の胃袋を支えることにやりがいを感じています。そこでもっと多くの人の生活に貢献できる仕事がしたいです。段ボールやパッケージは現代の生活に欠かせませんし、中身の印象すら左右してしまいかねない大切なものです。貴社は段ボールでトップシェアを誇っており、より多くの人に貢献できるという点も魅力的です。このようにまさに縁の下の力持ちである貴社に魅力を感じました。また、ほぼ古紙から作られる段ボールはその環境へのやさしさからもっと注目されるべきだと思います。ブランドがある貴社なら成長の可能性は無限大にあると考えています。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 自分自身について300字以内で紹介してください。
-
A.
私は何事に対しても継続的に取り組み、信頼を得ることができます。私は飲食店でのアルバイトを4年半継続しています。二年前、学生の最年長となるとうまく店舗の運営できず、引き継ぎの際に迷惑をかけていました。そこで、私は全体の仕事を終えられるように考え、働くようにしました。余裕がある際は引き継ぎ後の人の作業をやっておくなど、努力しました。その結果、社員の方にも信頼され一番上の職位に昇格するなど成果を残しました。この経験から、全体をみて次どのような行動を起こすべきか考える重要性を学びました。また、製品の提供までお客様と長い付き合いになる貴社では信頼関係を築くことが何よりも重要であると考えています。 続きを読む
レンゴーの 会社情報
会社名 | レンゴー株式会社 |
---|---|
フリガナ | レンゴー |
設立日 | 1920年5月 |
資本金 | 310億6600万円 |
従業員数 | 24,634人 |
売上高 | 9007億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川本洋祐 |
本社所在地 | 〒553-0007 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 06-6223-2371 |
URL | https://www.rengo.co.jp/ |
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