トーインのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

会社そのもののイメージ自体は上がったが、社風と自分自身が合うか疑問に感じる点、やや閉鎖的な点等を踏まえて、ここで働きたいと考えることが出来ず、志望度が大きく下がった。また、営業職希望であるが、２年から３年ほど千葉の工場で生産に携わらなければならないことを知り、研修にしては長すぎると感じたため、志望度は上がらなかった。

インターンシップの態度を人事がよく観察しているため、何か点数をつけられているのではないかと思った。また、インターンシップ参加者はインターンシップ枠での早期選考を受けることが出来ることを告げられたため、有利になると感じた。

パッケージ１つでもどのような用途で使われるのか、使う人は何歳くらいなのかといった想像していたよりもはるかに細かい分析を行っていることを言われ、こだわる姿勢が足りなかったことに気づかされた。改善点へのアドバイスも的確で理由も納得がいくものであった。