日本酸素のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンでのワークを通して、大陽日酸のプラントエンジニアリング部門の設計職や施工管理、調達に至るまで、幅広い職種の方々のお話を聞けた点が良かったと感じています。また、ワークライフバランスが充実していることや、設計部門では週３回以上もの頻度でテレワークが普及していることを知ることが出来た点も良かったです。

ワークに関しては、基本的には社員の方へのインタビューを通して職務内容をまとめるというものだったため、あまり苦労した点はありませんでした。しかし、インタビューを2時間ほど行ったうえで、インターンの最後に1時間以上の座談会があったため、質問内容を考えるのに骨が折れたという点で苦労しました。

座談会において私の海外で仕事をしたいという想いを伝えたところ、大陽日酸では若手の内から海外に挑戦できる機会はそれほど多くなく、どちらかというと十分な実力をつけた上で挑戦してほしいというフィードバックを頂いたことが印象的でした。

貴社だからこそできる新価値創造への具体的な取り組みや、その際の思考プロセスを知りたいからだ。私は新しい価値を生み出すには、既存技術への深い理解と、様々な事業を幅広い地域に展開しているからこそ得られる広い視野を持ち、積極的な挑戦をする事が必要だと考える。貴社は産業ガス領域を中心に高い技術を有し、またプラクスエアから欧州産業ガス事業を買収する等、海外展開に積極的に挑戦しており、国内外問わず様々なバックグラウンドを持った人々と研究開発を行う事ができ、より幅広い視野を持って研究開発に取り組む事ができると考えている。そのような貴社のインターンシップに参加する事で、どのような思考プロセスで研究を行っているか、また、貴社だからこそできる、新価値創造へのアプローチはどのようなものがあるかを実際に学ぶ事で、貴社で目的を持って活躍をするイメージを具体化したい。

「The Gas Professionals」をスローガンに掲げる貴社について、インターネットで調べただけでは分からないことを知りたく、インターンシップを志望いたします。あらゆる産業に必要不可欠な「産業ガス」の国内トップメーカーである貴社の戦略、同業他社に勝つ工夫など知りたいです。また、参加される社員の方々から、一日のスケジュール感やお休みの取りやすさなど、リアルなお話をお聞きしたいです。