ザ・パックのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

この会社であれば、営業職でありながらも、自分がモノづくりに携わることができると考えたため。あらかじめできているものを押し売りするのではなく、あくまで要望を形にする提案営業なので、相手が喜んでくれるものができるところに魅力を感じた。また、多くの会社とつながることが出来、ダイナミックな仕事ができるところに魅力を感じ、志望度は上がった。

人事の方の対応がとても丁寧で「この人たちと一緒に働きたい」と感じたから。営業の模擬体験においても、製品のデザインから製作までのすべての工程にかかわることの楽しさややりがいを知れた。包装資料館で実際の製品を見て、自分もそれに携わりたいと感じた。

会社理解という面では役に立ったが、特に有利に進むとは思わなかった。 選考も、他の学生と同じタイミングで行い、早期選考はない。ただ、面接で話すエピソードにはなると思う。活かすか活かさないかは個人次第だと思う。

インターンに参加するための選考がなく、誰でも参加できるものだったから。また、その後の本選考においてもインターンに参加した人が優遇されているようには感じなかったから。

色々な角度から質問をすることが必要であるということ。 提案営業では、相手の要望や悩みを早く、適切なコストで形にしていくことが求められる。しかし、自分の頭の中の勝手なイメージで進めてしまったことがあり、相手方との完成図のずれが生じてしまった。このことから、社会人になる立場として、広い視野を持ち色々な質問をしていくことが必要になるということが分かった。

圧倒的に質問が足りていないと言われた。どういうもの必要なのかだけでなく、なぜ必要なのか、いつ必要なのか、誰のために必要なのかなど、商品を提案するまでの顧客との対話でとにかく情報を引き出さないといけないと言われたことがとても印象的だった。