ダイナパックのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

今まで初対面の人とグループワークに参加した回数が少なかったため、積極性を磨くための良い機会になった。また、パッケージ業界について抽象的にしか知識を持っていなかったため、今回のインターンシップに参加したことで、具体的な業務内容やパッケージのデザインの重要性について詳しく知ることができた。

限られた短い時間の中でグループ出たアイデアをまとめて簡潔に発表する力が身についたと思う。また、何気なく使っていた段ボールがリサイクルの優等生と言われていて需要があること、段ボールといっても様々な素材のものがあるのだと知ることができた。段ボール以外にも手掛けている企業で面白いと感じた。

グループワークの難しさを知りましたし、だからこそ解決させるためにどう行動すべきか知ることができました。もちろん実践を積み重ねたりケースバイケースですが、間違いなく今後のヒントを得られました。また、パッケージ考案の方法も学ぶことができました。

業界についての理解が深まった。どうやって理解すればよいのか分からなかった時期だったので、インターンで学ぶことはとても効率の良い理解の仕方であると感じた。また、一緒に参加していた学生にどんな会社を見ているのか聞くことで新しい会社を知ることもできた。

人前でプレゼンすることに慣れておらず、自分が発表者になった時に非常に緊張してしまった。誰か1人に絞って発表しなければならない時は、グループ内のメンバーに手助けしてもらうことが多かった。グループの中だけでなく、大勢の前で話すことに慣れる必要があると感じた。

3人という少人数のグループでも意見がバラバラになり、まとめるのが難しかった。色々な意見が出たものの、メンバーそれぞれが譲歩してしまい、皆の意見を反映できるようなパッケージにできないか試行錯誤した。あまりにもたくさんの要素を詰め込むとパッケージのコストが高くなるため、何を削るべきかも考えた。

グループワークの際にグループメンバー全員が納得するものにまとめることが難しかったです。率先して書記に名乗り出て、一人ひとりの意見を吸収しながら、時にはインターネットを駆使してアイデアを集めていきながら方向性を一つにしていきました。そこが大変でした。

時間が限られていたので、アイデアを出す時間がとても短くて大変だった。社会に出るということは締切がたくさんあってそれなりの完成度が求められていると思うととても大変だなと思った。また、グループワークを行う中で、仲間の性格や得意なことが分からない中で進めていくことの対戦差も感じた。

人事の方は非常にフレンドリーで、わからないことがあればすぐに教えてくれた。グループワークの際にも、アドバイスをいただき、途中で作業に手間取った時にも手助けしていただいた。

最初から最後まで社員が1人しかおらず、対面形式でここまで社員がいないインターンシップは初めてだったので驚いた。グループワーク中に社員に自由に質問できたので少しだけ関わった。

社員さんは人事さんおひとりだけでした。会社についての説明をしてくださったり、グループワークの際にはたまにグループに入ってきて役に立つアドバイスをくださいました。

アイデアを発表した際に、デザインやアイデアがすごいだけではなく「なぜ」それを作ったのか、「だれに」対して作ったのかがとても大切だと言われて確かになととても納得した。