ネッツトヨタ岡山の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
営業職ということもあり、年収は良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は正当ではなかったとおもいます。本当に販売台数販売内...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員間はよく話したり、助け合いはできていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性は良くなかったです。とくに店長...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり退職日を伸ばされたと感じています。退職の原因も上司の態度でした。呼び方も気持ち悪かっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
組合制度があり、毎月の給料から組合費が引かれてました。そのお金を使って交流会等行ってました...続きを読む(全122文字)

【良い点】
休みの希望は通り安いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今の上司はかなりプライベートな話をしてきました。残業代は出ると聞いて...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自動車営業をしてみたかったからと言う理由で入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、同年代と比べて給料は低かったです。ま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
毎月研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直身になるかと言われると、そうではなかったと思います。本社で行いますので、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
他のトヨタ系列に比べると、販売条件は厳しいと思います。それに伴って販売台数も落ちていると感...続きを読む(全82文字)

【良い点】
お客様は良い方がほとんどです。暖かい方ばかりで、接客していて凄くやりがいを感じていました。正直退職したくないくらいでした。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にそもそも契約社員ということも伝えられず、応募サイトに契約社員の表記が消えている時期がある。
ネイル髪色は...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シスタープロジェクトという若手女性社員の保護プロジェクトが行われていたが、1年ほどで立ち消えしたらしい。続きを読む(全72文字)

【良い点】
育休取得する社員が多く、戻ってくる社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働や育児・家事との両立の難しさ、職場の理解不...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性は普通に勤務している。個人店の車屋程度なので、男性比率のほうが高い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用率は低いと思う。募...続きを読む(全92文字)

【良い点】
時短勤務があるため子育てとの両立もやりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職の場合、役職は付きづらいのかなと感じる。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
最近は育休を取る人もいた。
わりと女性の役職の人もいたりするので、男女でなにか変わることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男女...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休育休制度がある
身だしなみは割と緩い
ネイルも規定はあるが注意はあまりされない
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって違う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
正社員の方はほとんどが産休育休を取られていたと思います。営業アシスタントが産休明けに店舗事務に配置転換されていたり、女性の働き方など色々考え...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休、育休は取得できる
理解のある人間がいれば多少の配慮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会　女性の立場は下である
女性...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がいるのに、堂々とゲップをしたりする男性社員がいて、とても不快でした。女性に対して配...続きを読む(全86文字)

【良い点】
無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車会社なので、基本気が強い方がオススメ。
フロントレディと言うなの、店舗経理と...続きを読む(全105文字)