ネッツトヨタ岡山のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大きい店舗は予約でいっぱいだったので需要があるのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少なすぎて、結婚している人は共働...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当はなかった。寮があったが利用者がいなかったので建て壊ししていた。有給が働き方改革が始まるまでは1...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人間関係はいい方だったと思う。
社員同士仲も良く、先輩にも後輩にも相談などはとてもしやすかった。
また身だしなみは新入社員は年2回、2年次以上...続きを読む(全498文字)

【良い点】
人間関係は違う部署でも全体的に仲が良かった。
飲み会も多く、プライベートの交流も多かったので人間関係を築きやすい環境だと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プライベートでご飯に連れていってもらったり趣味を楽しんだり、職場の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんが来るの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ先を見据えているかわからない
このままだと近い将来吸収合併され会社がなくなる可能性もある続きを読む(全79文字)

【良い点】
店舗によっては残業がほぼなく拘束時間が短い
休み希望はすんなり通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも会社から電話がかかってくる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最近は昔に比べて改善されてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間があやふやになっている続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格取得さえしていればどんどん昇進していける
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の他会社に比べ年収は低い
昇給も少ない続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大事にしていない
給料が安い、割に合わない続きを読む(全55文字)

【良い点】
新卒は店舗勤務から始まる。つまり、本社勤務の者のほぼ全員が店舗勤務経験者である。
【気になること・改善したほうがいい点】
矛盾点として一度、本...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果を出しても出世はしません
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の人は左遷で来ているので、そもそも仕事が出来ないから、現場を...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知らない人間が研修で講師を務めるため、研修後現場に出てもあまり活かされない。とはいえ、現...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内でレベルがあり、レベルごとに項目が設定されています。ゼロスタートであれば、それを基準に仕事を覚えることで、社内の業務がだんだんできるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新人は数ヶ月毎に本社の人による不安や悩み事はないか、というフォローの面談等があり、ありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無知識からでも、技術に関しても商品知識に関しても先輩がしっかりと教えてくれるので知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
メーカーのトヨタ本体から教育用のシステムは提供されるが、全く機能していない。
残念ながら、意味がない状態。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に一時金などの資格取得手があるとは聞いたことないです。
新入社員も中途社員も、最低限の研修後にすぐOJTです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
接客の経験は間違いなく身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育が基本現場に全任せなこと。書類関係の仕事のマニュアルは...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修体制が整っており、大阪では玉出店、江坂店に行き半日〜1日研修を行う。技術や接客など様々。
また入社直後はブラシス制度というものがあり、直属...続きを読む(全230文字)