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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コヤマの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コヤマの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コヤマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コヤマの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.5
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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4.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.1

コヤマの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コヤマの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社コヤマの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年09月07日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SUBARUが取引先なので、今上昇中の自動車屋さんです。SUBARUが売れる限り、仕事はなくならないと思います。
工作機械を使った加工技術は、...続きを読む(全184文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上が頭が悪く、考え方が古いので成長はしない。残業をしてもタイムカードが無いので正確についてるか分からない。上にはむかうとすぐに"クビ"がまっている。
課...続きを読む(全151文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コヤマの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コヤマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由はこちらのサイトのような転職の情報で年収が良いと聞いたから、実際そうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の時間が欲し...続きを読む(全88文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2-3年に1度社員旅行がある。
会社の駐車場に車を置くと鉄粉で汚れるため社員専用の洗車機があり格安で洗える。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全362文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の残業が230時間超えた事。流石に多過ぎにたため130時間で申請したら残業泥棒と言われた。
...続きを読む(全142文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
見た目ほどに悪い人は少なく、個性的な人が多く面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
元ヤン、入墨などコンプライアンスに引っかかりそう...続きを読む(全268文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く浮気と勘違いされ離婚した人を何人も見た。週6のニ交代で夜勤が日曜朝7時半くらいに終わ...続きを読む(全94文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収だけで言えば当時はかなり貰えていた。評価制度は実態が不明だが毎年一定額上がっていった。賞与も5ヶ月以上貰えていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがいい、会社がでかいので安定感はあると思います。会社に温泉があるので職場で体を綺麗にして帰ることも可能、お中元を社員みんなに配ってくれ...続きを読む(全187文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系(一般職)の仕事であればそれなりにいるかなと印象。新卒で総合職の女性は2人見ました。その後は知りませんが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は、結婚を機に残業時間が多いのが気になった点。過去の待遇で会社に不満を持っていたため。
入社2年目でパ...続きを読む(全208文字)

株式会社コヤマの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年09月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社服は会社で外部のクリーニングに出してくれる。ただし、工場作業者と一緒なので色落ち等の劣化は著しいですが。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

メーカー(素材)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社プロテリアルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特殊鋼、電線、磁石、自動車用鋳物、圧延用ロールなど、複数の事業をもっており、特定の事業の業績が悪くても他の事業でカバー出来ていることが多かった...続きを読む(全189文字)

東洋製罐株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲料用の缶やペットボトルを製造しているので、
ある程度の需要はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボトル缶がある程度普及してき...続きを読む(全227文字)

株式会社アイホーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食品という部分で将来的にもなくなることはないと思います。海外展開もしているため、先はわかりませんが可能性はあります。続きを読む(全64文字)

MMCリョウテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年01月05日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の経営次第なので、子会社単体で出来ることはほとんど有りません。そして、その親会社の成長性に問題があるので、こ...続きを読む(全109文字)

株式会社グローバル・ニュークリア・フュエル・ジャパンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
原子力発電所が稼働し続ける限りは安定して利益を上げられる。
独占に近い業界であるので、値下げ競争にさらされることはなく、売価に上乗せして利益を...続きを読む(全160文字)

株式会社テイエルブイの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スチームトラップに関して、国内で一定のシェアがある
【気になること・改善したほうがいい点】
スチームトラップで利益を稼いでいますが、トラップに...続きを読む(全233文字)

秀和株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
カスタマーサポート
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時はメードインジャパンに惹かれて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代が変わりメードインジャパンにこだわる理由が薄くな...続きを読む(全146文字)

旭テック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の変化・変更が大きく将来のキャリアパスが描きづらい。海外展開した会社の行く末も気になる。歴史はある会社である...続きを読む(全101文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
その他運輸・配送・倉庫関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どの事業でも固定客がおり、そこへの売上と利益だけでも最低限確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を切り売りしてその場しのぎ利...続きを読む(全132文字)

扶桑機工株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
耐震・免震業界なので、無くなることは、無いと思います。
資格なども取らしてもらえるので手に職をつけるにはいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

コヤマの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コヤマ
フリガナ コヤマ
設立日 1946年10月
資本金 9800万円
従業員数 480人
売上高 188億円
決算月 9月
代表者 小山隆宏
本社所在地 〒381-2224 長野県長野市川中島町原1111番地
電話番号 026-292-2700
URL https://www.koyama-nagano.co.jp/
NOKIZAL ID: 2035020

コヤマの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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