新建新聞社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
取材先やテーマについては、最初は細かいことは言われず。ただし、突然方針を変えることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然、方...続きを読む(全193文字)

【良い点】
デジタル化に注力している。紙媒体に頼る収益構造を変えようとしていたが、情報発信については定期購読料が見込める紙を見直すやや先祖返りの傾向があ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
目標が数値化され、達成度に応じた評価は分かりやすい。達成できればそれなりの待遇が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織や...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に社員はいい人が多い。自由な社風でユニークな人が多い。また、編集長クラスはとても優秀で、各媒体の業界では それなりに名が通っていて尊...続きを読む(全162文字)

育児休暇などについては、かなり面倒見がいい。一時社内の女性の半分以上が妊娠、出産の時期に重なったことがあったが、全員十分な休暇時間をもらっていた。
人...続きを読む(全169文字)

管理職者は優秀で魅力的な人が多い。きちんと話を聞いてくれる人が多い。
一方、オーナー会社なので、一番上のトップはややワンマン気質なところもある。
朝...続きを読む(全160文字)

建設業界や工務店向けに新聞を発行するほか、それに関連する書籍を販売する。また、近年は、出版業界全体の厳しい現状から、出版物に関連したセミナーを年に何度も...続きを読む(全160文字)

かなり自由な社風。配属の上司にもよるが、早くから即戦力として求められる。基本的に、積極性が求められる。早い時期から特集記事なども担当し、やりがいは大きい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
休みは希望すれば比較的取りやすい部署が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休みが取れず、有給を捨てている人も多い。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
かわりを探さなきゃ休めない。人が潤っているなら簡単に有給がとれるが、基本、どこも不足してるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
直行直帰は比較的認められやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が当時はとにかく取りづらかった。1ヶ月前に言う必要があるよう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
北海道新聞は締切前後の繁忙期は残業が多くなりがちだが、通常期は比較的メリハリをつけて働ける。休暇制度は整っており、部署や上司次第で有休も取得...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、プライベートに関するスケジュールがかなり立てにくく、プライベートでの人付き合いが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に仕事の対応をすることは当たり前で、公休すら毎月消化できていない人もざらにいる。女性は特...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人によるが、繁忙期やイレギュラーがない限り残業や休日出勤はほぼない。
有給休暇は取りやすく、ほぼ全員が100％消化している。
当たり前だが、...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、有休が取りやすい環境にありました。しかし、年度末から夏前くらいまでは繁忙期なので残業が増えます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
記者職では、繁忙期に深夜勤務や休日出勤が発生する。ニュースの緊急対応などの不規則な勤務も多いが、以前より会社として労務管理の改善を進めている...続きを読む(全127文字)

【良い点】
経理部であれば、決算期を除くとほぼ残業もなくワークライフバランスは確保されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全86文字)