この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスについて、お盆と年末年始くらいは一応休めるということでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品チェックやフ...続きを読む(全331文字)
株式会社すみや電器 報酬UP
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【良い点】
ワークライフバランスについて、お盆と年末年始くらいは一応休めるということでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品チェックやフ...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全員親会社の役員のいいなりです。精神的に追い込んでしまってからでは遅いので、労働環境の改善が急務だと思われ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
使えない制度ばかりで金額も大したことありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の連中がたまに本社近くの高級うなぎ店でご飯を食...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振等で優秀な社員は既に大量に辞めていますので、魅力に感じる人はあまりいませんでした。残った人たちは会社が好き...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
業績不振で同業他社から経営支援を受けており、再建中です。業績は回復してきていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材流出...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業績がかなり悪化。同業他社に買収され、買収先の役員が乗り込んできて色々な対応策をしています。多少なりとも業績は改善してきています。
【気になる...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤、残業、休日出勤が多くワークライフバランスなんてないです。残業時間もグレーゾーン内で圧力をかけてきます。ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良い点は土日祝と一応は休みにしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いに等しいです。業績不振で傾きかけてた...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
業績不振が数年間続いていましたが、同業他社の支援もあり倒産回避出来ました。経営再建の真っ只中です。
【気になること・改善したほうがいい点】
以...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
販売会社なので多くのお客さんと知り合えること。また、商品知識がつくので大変勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
出先にいるので上司や先輩が常にいて指導などをしてくれます。プロパー社員の方々は温和で良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全227文字)
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私はクレジットカードの入会促進営業を担当していた。退職理由としては周囲の社員のモチベーションの低さが挙げられる。7.5時間働く中で、客に一言も声をかけない...続きを読む(全160文字)
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土曜日 日曜日は休めません。イベントの加入促進なので仕方はありません。
しかし、月曜日と火曜日は基本休みになります。
祭日の場合は出勤日となりますので...続きを読む(全180文字)
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管理職の魅力は皆無です。
基本敵に平も管理も現場にて加入促進活動です。
給料は数万円の手当がつくそうですが責任も多くなり数字の管理と人の管理とシフト決...続きを読む(全176文字)
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社長は特に何にも言われません。
月に1度の会議も1時間くらいでいなくなってしまいます。最近のニュースでみましたが社長は汚職で経営が難しくなり銀行に経営を...続きを読む(全159文字)
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教育は皆無です。いきなり現場に放り投げられます。失敗をして上司に説教され始めてミスをしたことに気づかれます。上司は女好きで女性スタッフに先輩スタッフの愚痴...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは取りやすいと感じた。わたしは非正規社員であるため、シフト制であり、12時から20時半まで働いていた。シフトは数日前に申請しても多くの...続きを読む(全166文字)
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現場でお客様やメトロの職員との間で問題が起きるたびに、教育研修が行われた。しかし、内容は毎回似たようなもの。そのため、何かと理由をつけて、その研修をサボる...続きを読む(全156文字)
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現場対抗インセンティブ制度というものが存在した。件数の拮抗している現場を対抗させ、件数を多くとった現場にインセンティブがもらえるというもの。キャンペーン中...続きを読む(全179文字)
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仕事のやりがいは、顧客獲得件数が向上していくこと。駅構内で時間もなく、ほかに目的のある人たちにクレジットカードの話を持ちかける。中には前から興味があったと...続きを読む(全177文字)
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女性社員は男性社員の3分の1ほどの人数です。
女性社員は男性社員に比べ優遇されると思います。
しかし、管理者の方に女性好きが多く過度のコミュニケーショ...続きを読む(全157文字)
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アルバイトから社員になりました。
基本的にアルバイトから社員になった方が9割です。
アルバイトから社員になると収入は減ります。
管理者の口癖が
す...続きを読む(全159文字)
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保険は正社員のみに社会保険がついてきます。
アルバイトの方は週5日も出勤しても社会保険はつきません。
休日は基本月曜日と火曜日がお休みですが、月曜日と...続きを読む(全164文字)
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管理者の商材選択は素晴らしいです。
販売が困難だと感じると撤退も早いです。
他のイベント業者に比べても能力もノルマも数字に対しての意識も非常に高いです...続きを読む(全158文字)
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数字への意識を高く持ち続けられる方には、オススメの会社です。
もちろん、時給は素晴らしいです。
しかし、その分ノルマも高く、周りの人間も個性的な人が多...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社すみや電器 |
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フリガナ | スミヤデンキ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 9770万円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 岩倉喜一 |
本社所在地 | 〒420-0018 静岡県静岡市葵区土太夫町10番地 |
電話番号 | 054-254-1751 |
URL | https://www.sumiya-d.co.jp/ |
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