すみや電器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
住宅補助がかなり手厚い。入社から３年目までは自己負担一万円で駅近の１Ｒ家賃７万円前後の物件に住むことができる。３年目以降も自己負担５０％の住...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンはとにかく残業が多いイメージ。毎日２～３時間の残業は当たり前であり、固定残業の３０時間はすぐに超えてしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職種によって担当する業務がしっかりと分かれており、仕事がやりやすかった。同業他社からの転職であった為、業務内容もすぐに理解できた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取得しようか迷ったが、当時は身近にモデルケースがいなかったこともあり、職場に迷惑をかけるのではないかと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与は中小企業の事務職としては一般的かと思う。賞与は寸志程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は評価が大きく変わることはない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コミュニケーションが取りやすく、上司も含め優しい方が多い職場だった。困ったときは助け合う風土もあり、非常に人間関係に恵まれていたと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
事務職の残業はほぼなく、あっても締め日付近の数日間のみだったように記憶している。ワークライフバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
やりがいや面白みはあまり感じない。親会社から出向してきている役員が社員間、営業所間、グループ会社間での情報共有を良しとしないので非常にやりづ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
結局はトップダウンです。上層部のみが舵取りして下はロボットのように働く。改善点を言っても無視。後は情報や資料共有については親会社から出向して...続きを読む(全197文字)

【良い点】
親会社から出向してきている役員が会社全体や外を見て仕事しているというより、内向き自分向きな考え方なので非常にやりづらいです。例えば、情報交換...続きを読む(全502文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)