この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は基本的に残業はしないので、趣味があればそれに没頭できる時間はとりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全189文字)
株式会社すみや電器 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すみや電器のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すみや電器で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は基本的に残業はしないので、趣味があればそれに没頭できる時間はとりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員は基本的に残業はほとんどない。
若いうちは趣味があればそれに打ち込むこともある程度可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
みな...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早くから夜中まで毎日働きづめなのでワークライフバランスの概念すらない。サービス残業が月に100...続きを読む(全319文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・深刻な残業問題
・圧力によるサービス残業
・土日出勤や休日出勤
・親会社役員によるパワハラ、イジメ
・不透明な人...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて、お盆と年末年始くらいは一応休めるということでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品チェックやフ...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早朝出勤、残業、休日出勤が多くワークライフバランスなんてないです。残業時間もグレーゾーン内で圧力をかけてきます。ま...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは勝手にすればいいとの事。だって派遣社員だったから、出勤しなかったらそのまま終了。別になんてことはない。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みなし残業代制度を導入しており、毎月一定額の残業代が支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代制度は年収が低い企業が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
良い点は土日祝と一応は休みにしている点
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは無いに等しいです。業績不振で傾きかけてた...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
一応、お盆と年末休みはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先からの要求や社員不足による業務量過多のため、残業が多すぎます...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応、土日祝は休みですが土曜日出勤は月に何回かあります。また、得意先が土日に稼働していることが多いので土日に電話が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とても短いが盆休みも年末休みもある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く出勤して商品の荷受けを始業まで約2時間ぐらい行います。も...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休み、という点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、ということですが実際には土曜日出勤があったり日曜祝日でも...続きを読む(全245文字)
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土日は完全出勤で、平日休み・・んで、祝日もたまになら出勤しても良いというのならば、そこそこのワークライフバランスを保つ事は可能かと思います。(あくまでの派...続きを読む(全328文字)
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土曜日 日曜日は休めません。イベントの加入促進なので仕方はありません。
しかし、月曜日と火曜日は基本休みになります。
祭日の場合は出勤日となりますので...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスは取りやすいと感じた。わたしは非正規社員であるため、シフト制であり、12時から20時半まで働いていた。シフトは数日前に申請しても多くの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
あまり感じません。現在の幹部に教えてもらうことはあまりなく、逆に色々世話をしているケースが多いです。昨今のシステム環境や法改正についていけなか...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
やりがいや面白みはあまり感じない。親会社から出向してきている役員が社員間、営業所間、グループ会社間での情報共有を良しとしないので非常にやりづら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結局はトップダウンです。上層部のみが舵取りして下はロボットのように働く。改善点を言っても無視。後は情報や資料共有については親会社から出向してき...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
親会社から出向してきている役員が会社全体や外を見て仕事しているというより、内向き自分向きな考え方なので非常にやりづらいです。例えば、情報交換の...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
仕入先が多く、電材屋としてやれることは多め。営業をかける際のアプローチの幅は広いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
無償の残業を夜10時頃まで行い、電気工事士の召使いとして過ごす日々になります。仕事終わりや朝...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
カード獲得が得意な方は高い評価は得ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が厳しい時の無給の研修が厳しい
研修の教官もた...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
昔はパワハラ上司みたいな人もいたが今はそこまでの人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期は遅くても20時退社が基本でしたが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
成果主義なので成績次第でボーナスでもらっている人とあまりもらえてない人のひらきがある。
頑張って良い成績をあげれば評価される。
当然ですが会社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックの代理店ではあるが、同じ地域のパナソニックの代理店でもない競合他社に年々パナソニック...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
現時点で残業ゼロを打ち立てている為、業務が少ない、もしくは業務への責任を放棄すれば、定時で帰ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
しっかり定時に帰る事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの作業員によっては早目に出勤して業務を始めている為、将来的には...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
直行直帰の為、比較的自分のペースで仕事ができます。
学会等の参加で年に1、2回程度土日の出勤があります。
(土日出勤した際は振替で平日休みを取...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分はあまり気にしませんでしたが、営業職になって得意先の割り当てがあると、エリアによってはホテルからの通勤となるこ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務で時間や休みなどホントバラバラなので仕事以外の時間があまり充実しない。ゴールデンウイーク、夏休み、年末年...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
自分が所属していた事業部は土日出勤はほとんど無い。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れる。有給も事前に相談すれば取得させてもらえる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日120日となっていますが、そのうち数十日は休日出勤と思っておいたほうがいいです。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全週休二日あり、年間休日も120日以上あった為休みに関しては問題なかったように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は土曜日...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼない。
導入したお客様や引き継いだお客様から土日関係なく電話が来る。
土曜日の7:00に...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社すみや電器 |
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フリガナ | スミヤデンキ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 9770万円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 岩倉喜一 |
本社所在地 | 〒420-0018 静岡県静岡市葵区土太夫町10番地 |
電話番号 | 054-254-1751 |
URL | https://www.sumiya-d.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。