ＺＯＡの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗および個人に日々予算が設定されているが、計算式が無茶苦茶。個人が全員予算達成してしまうと、店舗の予算の1.5倍...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パソコン専門店なので業過的にインプットが早い為、トレンドを素早く取り入れ反映すれば大きな利益を望めるが拡大縮小のタイミング次第。
株式公開をし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収＝役職手当が低い。本部に行けば多少はいいが、それほど変わらない。
評価制度＝接客評価シートに従ってきちんと指導してもらえれば一定の接客スキ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
不特定多数の来店客と接する為、接客技術が身に付く
PC関連の最新の生の商品に触れれる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の全ては独...続きを読む(全238文字)

【良い点】
何もありませんでした・
【悪い点】
プライベートはないと考えたほうがいいです。
普段の出勤日ですら平気で12～14時間くらいは拘束される...続きを読む(全244文字)

販売業なので、先ずは個人の成績数字を出すことが最優先事項とされる。 成績が良ければ、昇進の可能性は大いにある。 しかし、自己アピールも得意でないとすぐに埋...続きを読む(全180文字)

良くも悪くもオーナー企業の風土が色濃く残っています。それはジャスダック上場後も、ダイワボウの子会社になってもあまり変わりませんでした。
現在はどうかわか...続きを読む(全248文字)

入社時に基本給が決まり、それ以降昇給はありません。その他の給与は役職手当や年2回の賞与によって補われます。個人の売上額が賞与基準の半分以上を占めるため、役...続きを読む(全155文字)