この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗および個人に日々予算が設定されているが、計算式が無茶苦茶。個人が全員予算達成してしまうと、店舗の予算の1.5倍...続きを読む(全180文字)
株式会社ZOA 報酬UP
株式会社ZOAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ZOAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ZOAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗および個人に日々予算が設定されているが、計算式が無茶苦茶。個人が全員予算達成してしまうと、店舗の予算の1.5倍...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当は他よりもいいと思う。マイカー通勤でも相場以上のガソリン代が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績第一なので、売上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収=役職手当が低い。本部に行けば多少はいいが、それほど変わらない。
評価制度=接客評価シートに従ってきちんと指導してもらえれば一定の接客スキ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気を出せば色々とチャンスをもらえる環境ではあった。
自分から売り場のコンセプトを打ち出し、売り上げが上がれば上司からの評価が上がったりして...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎月の販売キャンペーンの実績しだいでちょっとしたインセンティブの加算があります。内容を理解して、うまく業績をあげられれば収入のプラスになるでし...続きを読む(全175文字)
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販売業なので、先ずは個人の成績数字を出すことが最優先事項とされる。 成績が良ければ、昇進の可能性は大いにある。 しかし、自己アピールも得意でないとすぐに埋...続きを読む(全180文字)
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給与に関してはあまり魅力的ではなかった。個人の売上、店舗の売上、そして会社の売上によって賞与などが決定されるとはなっているが、なぜその額なのか非常にあいま...続きを読む(全161文字)
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人を評価する制度は全くなく、イエスマンのみが高評価を受ける会社。
昇給も無く、制度を作る気も無い。完全に使い捨て。
業績悪化は店舗の責任と押しつけ、ド...続きを読む(全157文字)
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新入社員、中途社員の年収は270万〜320万、店長で350〜420万、大型店店長で400万〜500万、課長級でも530万円、部長で650万です。平均年数は...続きを読む(全171文字)
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正社員は年間の評価査定が有り、売り上げ貢献度などを評価されるようです。
非正社員に関しては、店長の権限で時給のUPを申請できるようなので、どの程度氷解し...続きを読む(全174文字)
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入社時に基本給が決まり、それ以降昇給はありません。その他の給与は役職手当や年2回の賞与によって補われます。個人の売上額が賞与基準の半分以上を占めるため、役...続きを読む(全155文字)
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年次昇給はありませんが、社員の頑張り次第で手当てが給付されます。販売のインセンティブではなく会社独自の評価方法によります。残業代は定時5時間前に申請し、執...続きを読む(全170文字)
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基本給はあまり高くなく昇給もない。賞与は今のご時勢で出るだけいいと考えている。福利厚生については家族手当(配偶者10,000円子供5,000円)、全国転勤...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パソコンを売る仕事となるので、パソコン好きな方にはオススメします。パソコンについてお悩みのお客様にオススメのパソコンを紹介したり、売る以外にも...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
本部は女性の数が半数を占めます。デスクワークとなるので体力的にも苦ではないですし、社員どうしの雰囲気も問題ありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
メーカーおよび本社から勉強会を開いてもらえ、新商品等の知識を得ることができた。また、入手可能か不明な商品については商品部にすぐに確認でき対応が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
もともとパソコンが好きだったので、パソコンに関する知識や経験を活かしたいと思い入社したいと考えました。接客する際にパソコン知識を活かして話すこ...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半日ほど立ちっぱなしのため疲労が凄まじく、休日は体を休めることに徹底しなければなりません。退社時間も21時前後にな...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いです。表向きは10~20時で休憩2時間の8時間労働となっていますが、実際は開店・閉店作業と1時間ぐら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
引き留められることはない。出入りが激しいので、あくまでもシステマチック。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な転勤指令。1日時間をやる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
面倒見の良い先輩なら多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分のことで精一杯な方が多いので、各ノルマなどのプレッシャーや、パ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パソコン専門店なので業過的にインプットが早い為、トレンドを素早く取り入れ反映すれば大きな利益を望めるが拡大縮小のタイミング次第。
株式公開をし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
不特定多数の来店客と接する為、接客技術が身に付く
PC関連の最新の生の商品に触れれる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の全ては独...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
何をどれだけ獲得すればどれだけの賞与がもらえるか、毎月展開があるため、実績が追いやすい。
本当に稼ぎたい人はそれを見て無駄なく実績を上げている...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
頑張った分インセンティブとして返ってくるので実績の積み上げ好きな人にはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与評価に土日出勤率...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
アルバイトであり、時給は1600円と高水準であったことから満足をしている。お客さんがおらず、暇な時間が多々あったことも考えると、忙しいときは忙...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くないと思う。自分の努力次第でどんどん上にあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の急な退職が多く人員不足...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
個人の評価というよりは店舗で評価している。店舗評価が良ければ賞与も増えるし悪ければ減るという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は2024年度から上がり、大卒3年目で470万ほどになる。
周りの同世代より給与は高い印象。
転職するとなった時、販売職ということもあり給...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給、賞与の金額は普通に良い方だと思います。新卒でもそれなりの金額をいただけたと思います。お金が貯まります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスはそこそこ高めだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人の業務過多が起こっている印象
その評価制度でその過多が見えな...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ZOA |
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フリガナ | ゾア |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 3億3198万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 85億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊井一史 |
本社所在地 | 〒410-0873 静岡県沼津市大諏訪719番地 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 055-922-1975 |
URL | https://www.zoa.co.jp/ |
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